Чем отличается профессия от специальности?

Характеристика профессий типа «человек-человек»

Сюда входят любые специальности, связанные с обучением, воспитанием, обслуживанием и руководством — те, которые предполагают общение и тесное взаимодействие с другими людьми.

Развиваться и совершенствоваться в этой области помогут такие предметы, как история, литература и другие, цель которых — изучение общества и людей.

Выбирать специализацию в этой сфере нужно на основе своих склонностей и индивидуальных интересов, а также на основе опыта участия или умения организовывать групповые или коллективные мероприятия.

В рамках этого типа профессии можно разделить на следующие подтипы видов деятельности:

• связанные с коллективами и людьми, управление производством;
• связанные с обучением и воспитанием, профподготовкой и организацией детских коллективов;
• связанные с материально-бытовым и торговым обслуживанием людей;
• связанные с руководством художественных коллективов и их информационным обслуживанием;
• связанные с информационным обслуживанием людей;
• связанные с медицинской и другим типом помощи людям.

Должность

Должность – служебное положение в компании, в рамках которого на сотрудника возлагаются обязанности и обязательства, что он обязан выполнять в процессе своей трудовой деятельности, обусловленной трудовым договором. Обычно иерархия должностей указывается в штатном расписании компании.

Чтобы занять определенную должность работник обязан иметь необходимую специальность, практический опыт работы (иногда специализацию), подтвержденные навыки, рекомендации (не обязательно).

Должности могут быть:

1. Рабочими. На них требуются граждане, с минимальным опытом работы, навыками, образованием (дворник, уборщица, курьер). Возможно обучение непосредственно на производстве.
2. Инженерно-техническими, экономическими. Здесь требуются сотрудники, имеющие определенную квалификацию, а также специализацию по направлениям деятельности.
3. Руководящими. Обычно на эти должности претендуют наиболее всесторонне подготовленные в конкретном коллективе сотрудники, имеющие организационные, коммуникационные, а также лидерские качества.

К примеру, если человек имеет специальность «юрист», он может занимать в компании должность «младшего юриста», «юриста», «ведущего юриста», «начальника юридического отдела», «руководителя юридической компании».

Переход с одной должности на другую называют «карьерным ростом».

Классы профессий по целям труда

Эта классификация рассматривает, с какой целью человек взаимодействует с объектом труда в процессе профессиональной трудовой деятельности. Также учитываются преобладающие операции:

• Гностические профессии. Отличаются познавательным характером работы (от древнегреческого «гнозис» — познание). Они встречаются среди всех пяти типов профессий. Для такой деятельности характерно проведение исследований, анализ, изучение, измерение, сравнение. Например, в классификации «человек — природа» это биолог-лаборант, для типа «человек — человек» — социолог, «человек — техника» — испытатель, «человек — знак» — аудитор, «человек — художественный образ» — искусствовед.
• Изыскательские профессии. Их целью является поиск новых решений. Это творческие специальности. Для типа «человек — природа» это биолог-исследователь или селекционер, для типа «человек — человек» — организатор производства или психолог, «человек — техника» — конструктор или изобретатель, «человек — знак» — программист или математик, «человек — художественный образ» — дизайнер или композитор.
• Преобразующие профессии. Они перерабатывают полученный материал и предоставляют результат. В зависимости от предмета труда может превалировать умственная либо практическая работа. Для типа «человек — природа» это животновод или полевод, для типа «человек — человек» — преподаватель или врач, «человек — техника» — водитель или слесарь, «человек — знак» — бухгалтер, «человек — художественный образ» — ювелир или модельер.

Профессия: место в жизни человека

Так, профессия – это один из главных аспектов в человеческой жизни. Ее выбор может наметить всю оставшуюся жизнь. Человек, выбравший любимое дело, с удовольствием совершенствуется в своей профессии и достигает статуса профессионала. Профессия не просто приносит деньги, но и настоящее удовольствие.

Настоящий профессионал своего дела радуется свой работе и считает, что он реализовался успешно. Именно поэтому выбор профессии важен. Это обусловлено, прежде всего, фактором реализации и занятости в жизни. Профессия дает возможности для хорошего заработка, новых и интересных знакомств и уважения к самому себе. Профессионал развивается в своей области и получает больше преимуществ в общем развитии.

Связь между профессией и должностью

Прежде всего, выбор профессии должен основываться на личных интересах человека. Для того чтобы понять, как подобрать работу по своим предпочтениям, необходимо рассмотреть, что такое профессия и должность, и определить, какая связь существует между ними.

Должность — структурная единица в организации. Для того чтобы занять определенную должность, нужно иметь подходящее образование и соответствовать требованиям, предъявляемым к соискателю. То есть, имея профессию учителя, занять должность электрика вряд ли удастся.

Некоторые работодатели предъявляют к соискателю на конкретную должность такое требование, как опыт работы. Так что наличие профессионального образования еще не гарантирует получение работы. В таком случае на собеседовании стоит продемонстрировать свое умение применять полученные знания на практике.

Особенности подобных специальностей

Главная задача профессионалов — иметь навыки взаимодействия с разными группами людей. Необходимо уметь его налаживать. Например, зачем нужен руководитель, неспособный наладить контакт со своими подчиненными. Ведь он не сможет наладить успешное выполнение работы. А какой получится воспитатель, если он не может найти подход к детям.

Профессии, попадающие под эту категорию, требуют двойной подготовки. Первое требование, предъявляемое к специалистам — иметь высокую квалификацию в области производства, техники, науки или искусства, второе — умение налаживать контакты.

Люди публичных профессий должны также иметь следующие черты характера:

• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность;
• умение предугадывать настроение окружающих личностей;
• знание тонкостей человеческих взаимоотношений;
• способность быть коммуникативным и оперативно находить общий язык с индивидуумами;
• колоссальная выдержка.

Кроме того, нужно обладать профессиональными качествами. Минимальные навыки нужно постоянно развивать и работать над собой. Никогда не помешает в жизни и профессиональной деятельности речевая подготовка и физическая активность. Ораторскому искусству надо учиться не меньше, чем обращению со сварочным агрегатом или токарным станком. От хорошего специалиста требуется связное и четкое изложение любого вопроса, однако, говорить без запинок могут далеко не все.

Похожие термины:

• совокупность знаний, представлений, умений и навыков выпускника, приобретенных в процессе обучения по основным профессиональным образовательным программам образования и обеспечивающих возможн

• часто именуемая как направление исследования; устойчиво сформировавшаяся сфера исследований, включающая определенное количество исследовательских проблем из одной научной дисциплины, включая

• государственный орган, которым Президентом Республики Беларусь или Советом Министров Республики Беларусь предоставлены полномочия в соответствующей области деятельности.

• Прямое предложение о приобретении, сделанное без какого-либо предупреждения, которое истекает в течение одной недели. Подобные предложения стали возможными согласно Закону Уильямса 1968 г., которы

• тчет, составленный в связи с независимым аудитом финансовой информации, отличный от аудиторского отчета по финансовой отчетности, включая: а)   финансовую   отчетность,   подготовленную  в   соо

• Взаимные фонды, которые осуществляют инвестиции исключительно в ценные бумаги фирм одной отрасли. См. investment company (инвестиционная компания).

• (special notice) См.: резолюция (resolution).

• Специальное типовое деление — типовое деление, которое используют только в тех классах, в которых оно приведено в классификационной таблице.

• документ, составляемый отправителем и содержащий описание и свойства опасного спецгруза, который должен быть согласован с транспортной компанией.

• обеспечиваются не специальными активами (например золотом или иностранной валютой на депозитах), а всеми активами эмитента.

• Размещение ценных бумаг, которое не требует официального разрешения Налогового управления США (/AS). См. private letter ruling.

• Еврооблигация с купоном с фиксированной ставкой.

• облигация необеспеченная, держатель которой имеет право основного кредитора на все активы эмитента, в отношении которых не было специально оговорено, что они используются в качестве обеспечения

• Прямое соглашение — в торговой практике — устное или письменное назначение одним лицом другого лица своим агентом. В этом случае никакого специального агентского соглашения не заключается.

• потенциально слабые кредиты и активы, создающие кредитный риск, но меньший, чем в случае субстандартных (см. substandard) активов; кредиты классифицируются как специальное упоминание в тех случаях, когд

• Субординированная облигация без специального обеспечения — облигации, предусматривающие, что в случае банкротства эмитента держатели получат право требования только после того, как удовлетворе

• Стоимость, отражающая премию, которую собственник земли может заплатить за примыкающий объект сверх Рыночной стоимости. См. также специальная стоимость. (ОППО 9.4.2)

• инвестиционный фонд, специализирующийся на отдельных отраслях промышленности (или группах отраслей) либо на отдельных географических территориях.

• это земли, включенные в специальный фонд земельного запаса, создаваемый за счет нерационально используемых земель, земель, используемых не по целевому назначению или с нарушением установленных т

• гарантия чистоты титула собственности, которая не распространяется на период до вступления данного грантора гарантии во владение данной собственностью; см. warranty deed.

Квалификация

Квалификация – это полученный в процессе обучения и подтвержденный установленным порядком уровень подготовки. Показывает, насколько глубоко и профессионально человек разбирается в конкретном вопросе. В процессе обучения в ВУЗах выпускникам, успешно прошедшим выпускные испытания присваивают квалификации (с припиской по направлению обучения):

• бакалавра;
• специалиста;
• магистра.

К примеру, по окончанию строительного университета, его выпускники получают квалификацию «бакалавр строитель», «специалист архитектор», «магистр строитель».

Квалификация присваивается не только по окончанию ВУЗа. Ее могут получить работники непосредственно на производстве (например, повышающие разряды слесарей, столяров, техников, сантехников, электриков), либо в специализированных заведениях (пример, обучение водителей для открытия новых категорий прав).

Но в любом случае это делается через специальное испытание (экзамен), с последующим предоставлением официального документа (свидетельства, приказа, удостоверения).

Cангвиник

Сильный, уравновешенный, подвижный тип. Живой и любознательный, гибкий и динамичный, сангвиник не привык копить обиды и долго переживать неудачи. Он не падает духом и всегда ищет выход в сложившейся ситуации. Активные и общительные сангвиники любят новые впечатления, они доброжелательны, приветливы и легко сходятся с людьми.

«+»: журналист, официант, экономист, адвокат, преподаватель и ряд других профессий, для которых важна коммуникабельность и способность к руководству. Считается, что из всех четырёх типов сангвиник самый универсальный, ему подходят многие профессии.

«-»: диспетчер, ювелир и иные профессии, где нет постоянной смены деятельности.

Что такое профессия

Профессия – направление (род) деятельности, для выполнения которой необходимо иметь определенные знания, опыт, практические навыки. Получить их можно в процессе специальной подготовки, либо обучения. По своей природе профессии – это направление деятельности, объединяющее множество различных специальностей.

К профессиям относят такие направления: учитель, врач, юрист, водитель, экономист, строитель, инженер, водитель и другие. Каждую из профессий можно развернуть на множество специальностей. К примеру учитель может быть математики, химии, биологии, языка, физкультуры и т.д. То же водитель может оказаться мотоциклистом, водителем грузовика, автобуса, легкового автомобиля. И если специальность требует достаточно узкого направления подготовки, то профессия включает в себя общие обширные знания, охватывающие конкретно взятое направление.

Среди наиболее распространенных направлений, в которые объединены профессии, выделят:

1. Технические. В основе находятся фундаментальные знания точных наук и физических (химических) процессов.
2. Экономические. Ориентированы на элементарные правила математики и психологию людей.
3. Строительные. Здесь также преобладают точные науки (математика, физика, химия, а также специфические объединённые знания).
4. Педагогические. Базируются на психологии, искусству коммуникации, специальным углубленным знаниям в конкретной области.
5. Медицинские. Изучается биология человека, анатомия, химия, другие связанные с жизнедеятельностью людей навыки и знания.

Сколько получают

У большинства представителей «коммуникабельных» профессий доходы невелики. На их величину влияет ряд факторов: место проживания, специальность, должность, стаж работы. Например, учителя в Москве в среднем зарабатывают около 70 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге – 65 тысяч, а в небольших городках приходится довольствоваться 15–20 тысячами рублей. Среди врачей ситуация схожая: в столицах платят 60–70 тысяч рублей, в провинциях – от 20 до 30 тысяч.

Некоторые специальности, связанные с работой с людьми, оплачиваются лучше. В первую очередь можно говорить о руководителях, оклады которых выше. В частном секторе услуги управленцев оцениваются по договоренности, кроме того, по контракту им полагаются дополнительные бонусы за увеличение прибыли компании. Также востребованы услуги переводчиков, которые могут получать от 40 до 80 тысяч рублей в зависимости от иностранного языка, которым они владеют.

Похожие термины:

• (trade) 1. Род занятий, например, плотник или водопроводчик, слесарь, механик или торговец. Профессиональный союз (trade union) первоначально был объединением работников подобных профессий. 2. Процесс дистр

• дополнительная профессия, которой овладевает работник в процессе совмещения профессий и расширения трудовых функций. Для С.п. характерны технологическая или организационная общность с основной

• выплата потерпевшему денежных сумм, возмещающих нанесение вреда потерпевшему за время обучения новой профессии. Работодатель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой счет обучение его

• значимость, привлекательность профессии как по критерию востребованности, так и по уровню оплаты труда, социальному рейтингу (уровню оценок, популярности, интересу общественности, прессы). В сфер

• Закрепленное в Основном законе государства (Grundgesetz) право каждого гражданина на свободный выбор места работы и специальности. Не распространяется на некоторые виды обязательной службы (например,

• отражение в общественном сознании положения в системе общественных отношений той или иной профессиональной деятельности, соц. значимости и ценности различных профессий. Наделение профессии осо

• профессии, характеризующиеся общностью знаний, умений, навыков и трудовых операций по видам выполняемых работ.

• Лишение граждан права на определенные виды труда, должности в связи с совершенными ими преступлениями или профессиональной непригодностью.

• систематизированный перечень должностей в соответствии с организационной структурой предприятия, организации с присвоением определенного шифра.

• заключается в выполнении одним рабочим различных функций и работ, относящихся к двум и более разным профессиям (специальностям). .

• трудящиеся в капиталистическом обществе, выполняющие работы индивидуально под собственную ответственность на основании собственных профессиональных знаний без эксплуатации чужого труда.

• один из сегментов рынка рабочей силы, который регулирует спрос и предложение, а также цену труда по определенным профессиональным качествам. Поскольку подготовка профессионалов требует вложений

• элемент тарифной системы, предназначен для определения квалификации рабочих и работ и присвоения им квалификационных разрядов. Тарификация профессий рабочих, т. е. отношения каждой профессии раб

• (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника — оплаты, производимые при выполнении работником по месту основной работы дополнительной работы. Размеры доплат в этом

• (ЕТКС) нормативный документ, предназначенный для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ подготовки и повышения квалификации рабочих в

• Описание (составление профессиограмм) и классификация существующих профессий по различным критериям (техническим, экономическим, педагогическим, медицинским, психологическим).

• мастер своего дела.

• Владение профессиональными навыками и специальными способностями, необходимыми для достижения успеха в определенной сфере деятельности.

• лица, занимающиеся видами работ, для которых предусматривается определение минимальной заработной платы и доплата за сверхурочные часы работы. К ним Л.н.п. можно отнести специалистов и служащих о

• документ, введенный в действие постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367 с 1 января 1996 г. (ОК 016-94). Предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, уче

«Мне нравится то, на чём сложно заработать»

Вам нравится занятие, которое сложно превратить в хорошо оплачиваемую профессию, но хочется попробовать. Если очень хочется, обязательно пробуйте, но параллельно ищите смежную специальность.

Татьяна Соя: «Другой наш клиент в 14 лет мечтал стать актёром. После консультации он стал сниматься в сериалах в массовке, начал этим зарабатывать на карманные расходы, но при этом понял, что достичь успеха и в актёрской профессии не так-то просто. В итоге он решил учиться на юриста, чтобы специализироваться в сфере искусства и культуры, но продолжать пробовать себя в актёрской профессии. Это позволит ему с гарантией заработать денег и реализоваться, а если вдруг повезёт и он станет известным актёром, знание юриспруденции всё равно лишним не будет».

Требования к сотрудникам

Специальности этого класса предъявляют определенные личностные и профессиональные требования к работнику. Основное, что выделяет гностические профессии — цель труда. Примеры требований к работнику: очень выраженная познавательная деятельность, высокая наблюдательность, устойчивость внимания, работоспособность высокого уровня, неутомимость и выносливость необходимых органов чувств. Контроль качества продукции или оценка объектов зачастую затрагивают интересы других людей. Для беспристрастного и качественного исследования важна твердость позиции, проявление принципиальности в сделанных выводах.

Деление профессий

В мировом сообществе лингвистов принято делить профессии по различным признакам, группируя их между собой в небольшие кластеры. Такие группировки помогают выделить одинаковые занятия и обобщить их.

Все профессии делятся по различным признакам.

По типу труда бывают классы профессий гностические, преобразующие, изыскательские:

• Преобразующие. Такие профессии связаны с изменением различных свойств или состояний предмета труда. Познание в этом случае не является самоцелью. Яркими представителями данной группы будут являться люди, которые работают поварами, пекарями, строителями. Здесь четко прослеживается изменение свойств изначального материала. Пекарь из сырых продуктов выпекает хлебобулочные изделия, повара изменяют свойства сырых овощей и фруктов, отваривая их в кипятке, строители — замешивают сухой цемент и оставляют его затвердевать. Не подходит, например, профессия водителя — четкого изменения свойств нет.
• Гностические профессии (от древнегреческого слова «гнозис», обозначавшего знание). Это профессии, которые связаны исключительно с познавательной отраслью. При этом они органично вписываются в материальное производство. Таких профессий много, и они очень разнообразны. Как конечный продукт рассматривается распознавание, узнавание, контроль, классификация, проверка по известным признакам, сортировка, исследование и оценка. К представителям относятся лаборант, искусствовед. Судмедэксперт — также профессия гностического типа.
• Изыскательные. В этом случае основной направленностью становится поиск чего-то, деятельность, которая поможет изобрести новое, придумать решение. Представители — люди, чья работа связана с изобретением нового и преобразованием старого. Это — воспитатели и педагоги, программисты, математики, инженеры, раскройщики лекал.

Зачем человеку выбирать профессию?

Чтобы иметь хороший заработок и постоянную деятельность, люди выбирают определенную профессию. Ее отсутствие порицается обществом, поскольку человек не приносит никакой пользы ни для себя, ни для общественности. Люди, которые не строят свою карьеру, зачастую оказываются на самом дне общественного устройства. Так, из них получаются маргиналы, живущие исключительно на пособие по безработице (в лучшем случае). В худшем – такие люди вступают на криминальный путь (к примеру, воровство).

При этом даже люди, мечтающие посветить себя семье, должны получить образование и сформировать рабочий стаж. Таким образом, наличие профессии дарует человеку следующие возможности:

• Реализовать себя на карьерном поприще. Это даст повышенную самооценку, у человека постоянно будет чем заняться. Так, при наличии работы, ни о какой скуке не может быть и речи;
• При наличии профессии и ее успешной реализации (работе) накапливается стаж. Чем больше стаж, тем больше будет будущая пенсия. Работая с молодости, человек обеспечивает себе достойную старость;
• Во время получения профессии человек становится не только более подкованным в определенной сфере, но и получает общее развитие. Так, расширяются его грани мышления, а при тщательной подготовке можно серьезно расширить свои знания, стать специалистом в определенной области;
• Основное преимущество получения хорошей профессии – получение денежных средств. Конечно, существует множество способов индивидуального предпринимательства, однако когда человек хочет заняться собственным бизнесом, он должен понимать, что велика вероятность банкротства, того что свое дело можно как начать, так и потерять. При устройстве на официальную, легальную работу такие риски сведены к нулю. К тому же, даже для создания своего бизнеса многие эксперты рекомендуют получить соответствующее образование по той профессии, знания в которой пригодятся в собственном деле. К примеру, менеджер или экономист.

Так, получение профессии – это не только престиж, уважение со стороны общественности (в том числе и близких людей) и хороший, стабильный заработок, но и самоуважение, возможность для самореализации.