Секреты, как найти работу в 45-50 лет женщине и мужчине, чтобы устроиться по душе

Почему сложно найти работу в 50 лет

Работодатели считают, что люди этого возраста не способны на хорошую производительность по причине ухудшающего здоровья или быстрой утомляемости. Также принято считать, что чем старше человек, тем сложнее ему осваивать новую информацию и повышать свою квалификацию.

Многим работодателям важен внешний вид своего коллектива. И речь не об опрятности, а о возрасте работников. Им хочется видеть вокруг себя молодых. К тому же, молодому работнику платить можно меньше, чем опытному специалисту.

И еще момент: многим руководителям самим в районе 35-40 лет. Командовать и помыкать молодым намного сподручнее, нежели человеком в возрасте! А если соискатель – женщина, то, по словам одного руководителя, занимающегося подбором специалистов, ограничения по возрасту в этом случае – это подсознательный поиск любовницы! Где уж тут женщинам предпенсионного возраста!

Все это касается картины мира руководителей. А как чувствуют себя те, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему путем смены места работы или вида деятельности? Кто-то и вовсе оказался без работы и элементарно на жизнь негде заработать? Прежде всего, они ощущают себя неуверенно. И неуверенность эта нередко подкрепляется окружающими людьми, которые утверждают, что в этом возрасте рассчитывать на хорошее место не приходится. Мол, бери что дают и смирись с нелегкой долей.

Вот так и складывается у них определенный комплекс, что никому они в этом возрасте уже не нужны, знания их устарели, и ждет их один путь: дожить до пенсии, работая там, где не нравиться. А после выхода на пенсию, если и будет желание работать, то рассчитывать лишь на ту работу, на которую не соглашаются молодые – уборщицы, гардеробщицы, нянечки, вахтеры да сторожа.

Люди готовы мириться с низкооплачиваемой работой, с плохими условиями труда и с начальником-самодуром только из-за страха. И, увы, с возрастом подобные смелые решения принимаются значительно тяжелей. Ибо хочется мнимой стабильности и желания какого-то теплого уголка.

К сожалению, зачастую работодателям не важен опыт и желание работать

Они не принимают во внимание, что в возрасте после 45 лет люди стабильны, ответственны и дисциплинированы. Дети у них выросли, так что ни декретов, ни больничных по болезни ребенка к ним не прилагается

Поменять все в 50 лет?

В 50 лет люди чувствуют «второе дыхание». Дети уже давно выросли, материальные цели достигнуты. Многие понимают, что теперь они могут пожить для себя. Но как понять, чем они хотят заниматься? Стоит ли получать образование или начинать поиск работы в другой сфере в этом возрасте?

Часто, когда мы выбираем специальность в 20 лет, мы руководствуемся факторами, которые не имеют уже никакого значения в 50. Это могут быть ожидания родителей, желание зарабатывать много денег, влияние друзей и многое другое. Но после того как наступает «экватор» жизни, приоритеты зачастую меняются. В это время хочется больше время проводить с друзьями и семьей, вести более медленный и вдумчивый образ жизни, чаще путешествовать и отдыхать. В то же время, необходимость ухода за пожилыми родителями или супругом может толкать людей за 50 осваивать новую профессию.

Эксперт рассказал россиянам, когда цены на жилье перестанут расти

Зоомагазин — перспективное дело: стоит ли открывать такой бизнес в России

Барак Обама устраивает вечеринку в особняке за $12 млн по случаю 60-летия

Как и все новое, мысль о новой специальности поначалу может пугать. Но узнав, как сменить профессию в 50 и что может вас ожидать, вы сможете уменьшить свое беспокойство и страх перед неизвестным.

Резюме и собеседование – половина успеха

Недаром говорится, что начало – половина дела. А в случае с поиском работы, начинать нужно как раз с составления резюме, которое должно быть шаблонным, но не без доли креатива.

Как составить резюме

К сожалению, в школе нас не учили себя хвалить, и даже наоборот. Однако составляя резюме, вы должны напрочь забыть то, чему вас учили в детстве, и подчеркнуть все свои достоинства: звания, регалии, опыт, образование, достижения, награды и даже возраст. Вот его, как раз скрывать не нужно, поскольку цифры дадут о себе знать уже на первом «живом» собеседовании.

Кроме того, можно акцентировать на этом свое внимание, обозначив, что к своим 50 годам я обучилась такому-то количеству профессий и получила колоссальный опыт на таком-то поприще. Резюме не должно быть слишком сдержанным, ведь талантливая в своем деле личность непременно должна себя как-то обозначить

Сегодня приветствуется знание языков, работа с IT, наличие водительского удостоверения, опыта вождения и собственного авто. Не стоит оставлять без внимания и свои хобби и увлечения – спорт, туризм, творчество, ведь все это позиционирует вас как разносторонне развитую личность.

Как вести себя на собеседовании

Собеседование сегодня – это особый вид искусства, и вероятнее всего говорить с вами будет не «строгий директор» или «дотошная тетенька в очках», а молодой улыбчивый рекрутер, обладающий навыками HR и психолога на профессиональном уровне.

И тут важно сразу же умерить свою спесь: молодой сотрудник – не значит, не знающий свою работу. Важно отходить от стереотипов прошлых лет, помня, что качество работника определяет не возраст, а опыт и профессионализм

Современный формат собеседований мало походит на тот, который применялся еще 5-10 лет назад. , Все максимально дружелюбно и по делу, поэтому можно смело отправляться “на дело”, стараясь по максимуму раскрыть свой потенциал

Что касается манеры поведения, то сегодня большинство соискателей стараются отходить от практики проверки потенциальных сотрудников на стрессоустойчивость, поэтому вся беседа проходит в непринужденной обстановке.

И не стоит заискивать, ведь вы пришли не просить, а предлагать свои услуги высококвалифицированного специалиста. Не больше и не меньше.

Причины, почему вас не хотят брать?

Прежде всего, нужно разобраться: почему работодатели не хотят нанимать на работу людей старше 45 лет. Причин несколько, вот они.

1. Состояние здоровья.

К сожалению, у более старших работников обычно больше проблем со здоровьем. А значит, они будут чаще брать больничные и отсутствовать на рабочем месте.

1. Молодой коллектив.

Если основная часть сотрудников фирмы младше 35 лет, то руководитель не станет брать кандидата 55 лет.

А из-за этого будет страдать эффективность труда и финансовые показатели.

1. Низкая мотивация.

Вчерашние выпускники вузов, устроившись на работу, стремятся к карьерным высотам. Многие из них готовы трудиться не покладая рук со своим юношеским энтузиазмом, чтобы заработать больше денег и доказать всем свои выдающиеся способности.

Сотрудники старше 45 лет не столь амбициозны и редко стремятся повышать свои трудовые показатели. Они предпочитают работать спокойно, испытывать меньше стресса, избегать ненужной беготни. Читайте нашу статью о том, как побороть лень на работе.

1. Семейные ценности.

После 40 лет важность семьи выходит на первый план. Обычно к этому возрасту человек понимает, что работа работой, а счастье можно найти только в отношениях с близкими людьми

Поэтому, если выбирать между семьей и работой, такой сотрудник всегда предпочтет семью.

1. Отказ от переработок.

Этот пункт закономерно следует из предыдущего. Сотрудники в возрасте всеми силами избегают переработок. Потому что у них много других дел:

• хозяйство;
• помощь детям, например, когда нужно посидеть с внуками;
• работы в саду-огороде.

Между тем, молодежь, которая еще не состоит в браке, часто соглашается на переработки.

1. Трудность управления.

Если начальник младше вас, то брать возрастного сотрудника он может побояться. К примеру, руководитель управляет молодыми работниками стандартными способами: где-то прикрикнет, где-то пристыдит. Но такие методы не слишком уместны, если директор в сыновья годится своему подчиненному.

1. Недостаточный уровень владения новыми технологиями.

Когда в организацию приходится сотрудник 50 лет, бывает сложно ему объяснить некоторые нюансы работы. К примеру, деловая переписка происходит в Телеграм, но возрастной кандидат никогда не слышал этого слова и понятия не имеет, как его установить.

Часто возникают проблемы из-за того, что старшее поколение на «вы» с компьютером. А сегодня большинство документации ведется именно в электронном виде.

Востребованные профессии для мужчин старше 50 лет

Помимо универсальных вакансий, встречаются мужские. Так происходит из-за особенности учебных заведений. Так, поступают в ПТУ на электриков только парни. То же относится к сварщикам, другим профессиям, связанным с владением техническими, электронными приборами, инструментами. В штате людей не держат, потому что выгоднее нанимать сторонние компании на разовые работы.

Популярные мужские профессии:

• электрик – частные мастера, ТСЖ, компании ЖКХ;
• печник – полный фриланс, в основном работа через биржи;
• столяр – коммерческие фирмы, собственный бизнес;
• сборщик металлоконструкций – штучные работы, наем в штат;
• сантехник – жилищно-коммунальные хозяйства.

Еще распространены вакансии – крановщик, пчеловод, сиделка. Но на них иногда обучаются даже женщины. Если мужчина не владеет профессиями, проходят курсы переквалификации. Стоят они дешево, длятся до 3-4 месяцев. В итоге выдают «корочку», которая дает право приступить к поиску вариантов. Есть и такие, где квалификация не требуется. Например, это озеленители участков.

Многие профессии совмещаются. Так, электрик может владеть секретами кладки печей, а столяр иметь инструменты для установки сантехники, сборки металлоконструкций.

В их задачи обычно входит подготовка земли: очистка от мусора, корней, сорных растений, подбор удобрений, посадка деревьев, кустарников, цветов. В межсезонье, холодное время те же работники занимаются уборкой снега. Перечень выполняемых функций ограничен лишь состоянием здоровья и договоренностью с работодателем.

Перед тем, как всё бросить

Прежде чем принимать решение кардинально изменить свою жизнь и получить новую профессию, нужно ответить себе на несколько вопросов. Постарайтесь сделать это максимально честно.

1. Вы просто устали?

Для начала устройте себе отдых

Самое лучшее пойти в отпуск как минимум на 2 недели: не важно, оплачиваемый или за свой счет

Обдумайте ваше положение дел. Что вам не нравится в нынешней работе? Может быть, вы просто устали от нагрузки? Тогда отдохните, но не превращайте отпуск в работу: не делайте ремонт, не занимайтесь огородом целыми днями.

1. Вам не нравится конкретное место работы?

Быть может, дело не в профессии. Возможно, проблема кроется в том, что:

• не удалось найти общий язык с коллективом, все друг друга подсиживают и распускают слухи;
• начальник орет и унижает, требует невозможного;
• зарплата слишком низкая;
• место, где вы трудитесь, не соответствует нормам комфорта: у вас холодно или жарко, плохая мебель, недостаточное освещение, сильный шум и т.д.

В этих ситуациях подумайте о том, чтобы найти новое место работы в той же сфере. Зачем получать новую профессию, если у вас уже есть одна? Есть опыт, знания. А подходящее место работы можно поискать.

В любом случае постарайтесь уйти красиво. Не высказывайте претензий и не вымещайте зло на руководстве. Кто знает, вдруг шеф новой фирмы захочет узнать о вас на прежнем месте работы. Читайте нашу статью: как сказать начальнику об увольнении.

1. Изучите вакансии.

Рынок труда неоднородный в разных регионах. Где-то востребованы одни специальности, где-то другие. Выясните, каковы примерные зарплаты в выбранной вами профессии? Сколько вы сможете получать без опыта?

Есть вероятность, что реальность окажется не такой радужной, как хотелось бы. К тому же соискателям после 40 лет сложно найти хорошее место.

1. Подготовьте финансовую подушку.

Смена профессии — дело небыстрое. Сначала нужно пройти обучение, которое наверняка стоит немалых денег. Затем заняться поиском работы, который может затянуться.

Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Ключевые правила успеха

Чтобы не разочароваться в способах и понять раскрывающих, как женщине в 50 лет заработать посредством интернета, нужно с самого начала разработать стратегию и придерживаться ее:

• из многих вариантов сосредоточиться на самом перспективном;

• разработать ежедневную норму;

• не забывать об отдыхе;

• развиваться и совершенствоваться;

• создавать источники пассивного дохода.

После 50 лет дополнительный заработок для женщины – это не миф. При желании за год можно в несколько десятков раз увеличить свой базовый доход, но для этого придется упорно трудиться и учиться делать то, что раньше казалось невозможным.

Главное – не отступать от своих целей и не пытаться сорвать сразу большой куш. Огромные деньги за пустяковую работу предлагают только мошенники.

Они же стараются договориться с исполнителями, минуя официальные биржи и сайты. От таких предложений лучше сразу отказываться и помнить, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке.

Где и как найти работу женщине после 50 лет: советы по трудоустройству

Женщина после 50 лет ищет работу

После потери работы, у любого человека начинается паника, он впадает в депрессию и расстраивается, что у него не будет средств к существованию. Где и как найти работу женщине после 50 лет? Вот советы по трудоустройству:

• Для начала попробуйте рассказать своим друзьям и соседям что вы ищете простую работу, чтобы она не занимала целый рабочий день. Хорошее место трудоустройства можно легко найти именно с помощью таких связей друзей или знакомых.
• Попросите ваших детей и внуков, чтобы они выставили в социальные сети объявления о том, что вы ищете работу, и возможно работодатели смогут предложить вам свои варианты. Возможно, друзья ваших детей давно ищут нянечку или уборщицу, и благодаря объявлению, они вас увидят и смогут предложить работу.
• Выставите информацию на сайте по поиску работы. Обычно все люди независимо от возраста ищут работу именно там, потому что когда работодатель набирает себе работников, он обязательно заходит на подобные сайты, чтобы предложить людям те или иные специальности.

Вот список нескольких больших сайтов по поиску работы, которые пользуются популярностью, и с их помощью люди находят то, что им нужно:

• Яндекс Работа
• Город Работ 
• JOB.RU 
• HEADHUNTER.RU 
• RABOTA.RU
• SUPERJOB.RU
• ЗАРПЛАТА.RU

Из всего многообразия предлагаемых специальностей на этих сайтах для людей после 50 лет, вы обязательно найдете для себя то, что вам подходит.

О работе для женщин после 50 лет и перед пенсией

После ухода из агентства недвижимости, постаралась использовать все возможности поиска работы в большом городе. А работы здесь достаточно много. Но сложность была именно в возрасте – мне оставалось один год до пенсии.

В результате все, что можно было найти при моем высшем техническом образовании, неплохом опыте работы  в советское и более позднее «предпринимательски-свободное» время и более-менее хорошем физическом состоянии – это:

• работа в сетевых магазинах продавцом;
• уборщицей))
• упаковщицей и различные предложения на работу руками, но не головой.

Думаю, многие сталкиваются с подобным при поиске работы после 50 лет. Против работы продавцом ничего не имела против. Но наблюдаемая чехарда из кассиров-продавцов в ближайших магазинах позволила сделать вывод: здесь мало платят и большая текучка кадров.

Это подтвердилось в разговорах с девушкой-продавщицей из ближайшей «Пятерочки» . У меня с ней сложились хорошие отношения и о работе продавца в сетевом магазине знаю из первоисточника)) Таким образом этот вариант отпал.

На другие способы заработка шваброй, у гладильного станка или с листовками у метро меня просто не пустила семья. Что теперь? А выход был очевиден. Его я и предлагаю для рассмотрения женщинам после 50, у которых остро стоит вопрос с работой.

Заработать женщине после 50 можно в Интернете

Ничего доказывать не буду, просто… Я тому пример)) Вернулась к работе в Сети и не жалею. Чуть позже напишу статью именно для дам нашего возраста – что мы можем заработать и как это сделать. Сейчас же хочу сказать:

Даже если вы не обладаете блестящим литературным слогом и плохо разбираетесь в компьютере, заработать в Интернете можно всегда! Пусть даже небольшие деньги для начала, но с каждым годом и с каждым новым навыком в Сети доход будет расти.

И уволить вас здесь никто не сможет, и возраст никого не интересует. Был бы грамотный копирайтер/контент-менеджер/администратор социальных сетей – работа найдется. А грамотность у нас в крови. Ведь мы все из СССР, где была настоящая образовательная школа. Ведь так, подруги?))

Поэтому предлагаю не переживать, что времена круто изменились. Просто собраться и начинать работать. Даже если вам глубоко за 50)) Ведь жизнь только начинается! До встречи на страницах «Проблему решим!». Постараюсь подробно написать о работе в Интернете для нашего возраста. А проблема — как найти работу женщине за 50, решаема. Это точно. Удачи.

И небольшое дополнение:

Для тех, кому за 50 — читаем здесь.

Для женщин в любом возрасте, сидящих дома — здесь.

Если решили начинать сразу вести блог — здесь.

Новичку в Интернете (для того, чтобы не обманули) — здесь.

Как начинать зарабатывать на своих знаниях — здесь.

Если вы пенсионер и пенсия маленькая

Кем работать после 50 лет

Теперь стоит перейти к главному вопросу — кем же все-таки работать, когда вам больше 50?

Для мужчин и для женщин в возрасте подойдет следующий перечень профессий:

1. Работа с бумагами. Достаточно простая, но хорошо оплачиваемая работа. Население все больше и больше развивается, поэтому запас документов только увеличивается. Если вы готовы выполнять несложный труд и быстро учиться, то такая профессия подойдет.
2. Социальная работа. Услуги няни, работа в детском саду — это отличный вариант для трудоустройства после 50 лет. Самым главным требованием будет любовь к детям!
3. Выполнение задач в теплицах, на заводах. Молодежь не считает такую профессию престижной, но для человека после 50 лет несложный труд по типу такого отлично подойдет.
4. Активисты. Творческие люди нужны везде, независимо от возраста и пола. Главное — иметь чувство стиля, идти в ногу со временем и быть позитивным человеком!
5. Сторож, вахтер. Простая профессия, которая требует от вас внимательности.

Желательно работать по профессии, если у вас есть какое-либо образование. Учителем, воспитателем, инженером. При необходимости посетите курсы по повышению квалификации или подготовке.

Старайтесь выбирать маленькие, сплоченные компании, в которых вас бы оценили, как специалиста и давали нормальные условия работы. Подойдет развивающаяся компания, в которой требуются специалисты с невысокой оплатой на долгосрочное сотрудничество.

Почему?

• Опыт. У вас он солидный и разносторонний.
• Стабильность. Сотрудник в возрасте не будет прыгать с одной компании в другую.
• Отсутствие маленьких детей, а значит 100% отдача себя работе без постоянных просьб о больничных и «понимании ситуации».
• Стрессоустойчивость. Сотрудник 50-ти лет всегда будет более выдержанным и уравновешенным, нежели сотрудник в 25 лет.
• Возможность обучения молодежи и передача им своего бесценного опыта.
• Способность создать позитивный климат в коллективе, «уравновесить» рабочую атмосферу.
• Психология «возрастных продаж». К взрослому солидному человеку больше доверия, чем к молодому и неопытному. А значит больше клиентов и выше доход компании.
• Выше ответственность. Если молодой сотрудник может забыть, упустить, проигнорировать в угоду собственным интересам и пр., то сотрудник в возрасте максимально внимателен и предельно аккуратен.
• Работа (профессиональный и личностный рост) выходит на первый план. Тогда как у молодежи всегда есть отговорка  — у меня еще все впереди, если что — найду другую». Сотрудник в возрасте не сможет с легкостью бросить работу, потому что найти ее снова быстро и легко не получится.
• Грамотность. Это преимущество можно отметить и в отношении дела, которым занимается сотрудник, и в отношении речи, и в отношении орфографии.
• Широкий круг связей, полезных знакомств, контактов.
• Умение убеждать. К сотрудникам за 50+ прислушиваются и партнеры, и клиенты.

Что писать в резюме

Вы выбрали те компании, в которые хотели бы обратиться, но появляется другой вопрос: чем пополнить резюме? Что написать, чтобы точно получить работу?

Вот несколько советов , которые помогут сделать ваше резюме успешным:

• не нужно говорить про все бывшие места работы, хватит 1-3;
• желательно сделать резюме на каждый отдельный блок;
• укажите курсы повышения квалификации, которые вы проходили;
• не нужно скромничать и говорить только немного о себе, постарайтесь как можно ярче описать таланты и умения, работодателям нужен живой язык, а не шаблонное резюме;
• заработать в 50 лет можно только с хорошо проработанным резюме, поэтому уделите его составлению не менее часа;
• напишите свой возраст на 5 лет меньше, чем он есть, но обязательно его укажите (отсутствие возраста заставляет работодателя задуматься об этом факторе);
• добавьте, что несмотря на годы готовы работать;
• отметьте знание программ (если есть), ПК (если есть), огромным плюсом будет английский язык;
• желательно отметить, что готовы к командировкам и плавающему графику — это будет еще одним плюсом при выборе.

Что не нужно делать

Как правило, не берут на работу людей, которые не относятся к ней ответственно. Поэтому учитывайте и такие моменты:

Только деловой стиль. В общении его можно не придерживаться, а вот в одежде стоит. На собеседование придите в красивой, выглаженной и чистой одежде

Очень важно произвести впечатление серьезного и готового к работе человека.

Не нужно давить на жалость. Это огромная ошибка, потому что она ничего не даст

Вас, возможно, возьмут на работу, но в хорошем случае продержат не более месяца. В плохом развитии событий просто выгонят со словами: «Нам не нужны ваши проблемы!». Поэтому не рассказывайте, как все плохо, а станьте в глазах директора уверенным и смелым человеком.

Покажите, что вы ориентируетесь в современном мире. Ведь вы не 80-летняя старушка, которая только ходит на прогулки. Вы живой человек, знаете о новинках в мире и разных событиях. Покажите, что вы не медлительны, а быстро адаптируетесь к месту.

Не бойтесь указать возраст. Если вы этого не сделаете, то, скорее всего, работодатель просто пропустит резюме. Если в нем нет информации о возрасте, это означает, что человек хочет ее скрыть.

Куда пойти работать женщине после 50 лет — идеи: кассир

Есть специальность, которая подходит женщине, если она не может длительное время находиться на ногах. Куда можно пойти работать после 50 лет? Идея — кассир.

В этом случае не требуется образование, что очень важно для устройства на работу в пожилом возрасте. Вам предложат только пройти обучение, но в этом нет ничего сложного

Работа кассира заключается в следующем:

Все действие происходит на компьютере

Если вы умеете им пользоваться, то сможете работать кассиром или продавцом в магазине.
Весь день вы будете проводить сидя за компьютером, и соответственно, не устанете как от работы, на которой приходится весь день стоять на ногах.
Самое важное — это научиться культурно разговаривать с клиентами и уметь обращаться с простыми программами на ПК.. Кассиры обычно получают немного, работа несложная, но нужно уметь еще обращаться с деньгами

Поэтому, если вы уверены в своих способностях, то тогда дерзайте

Кассиры обычно получают немного, работа несложная, но нужно уметь еще обращаться с деньгами. Поэтому, если вы уверены в своих способностях, то тогда дерзайте.

Топ самых востребованных женских специальностей

Даже если в паспорте красуется красивая цифра 55, женщина имеет возможность найти новую работу и реализоваться.

Подборка наиболее востребованных профессий для женщин зрелого возраста:

1. Исполнительный директор компании. Занимается планированием, разработкой и внедрением инновационных стратегий развития фирмы, организацией ее деятельности.
2. Разработчик программного обеспечения, системный администратор, куратор групп в соцсетях. Занимается раскруткой и продвижением пабликов, сайтов.
3. Маркетолог или PR-специалист. Руководитель всех рекламных мероприятий в компании. Главная поддержка отдела продаж.
4. Бухгалтер. Специалист по бухгалтерскому учету, правая рука руководителя.
5. HR-менеджер. Специалист по кадровому обеспечению компании.
6. Стилист, дизайнер. Специалист из области моды, создания и продвижения личного бренда.
7. Копирайтер, райтер, переводчик, редактор текстов. Подходит виртуозам писательского дела.
8. Офис-менеджер. Координирует работу всех структур предприятия.
9. Дизайнер-флорист или фитодизайнер. Специалист в области флористики. Занимается созданием букетов, декорированием интерьеров композициями из живых цветов, озеленением помещений.
10. Локационный фотограф. Работает в специально созданных тематических локациях. Направления — семейная, свадебная фотосъемка, съемка новорожденных.

Не думайте о том, как сменить работу. Действуйте. Откройте свое дело, превратите любимое хобби в прибыльный бизнес. Ищите возможности учиться и развиваться без оглядки на возраст и чужое мнение.

Как поменять профессию в зрелом возрасте — для женщин после 50 летAlinaPerelom

Качественные обучающие курсы могут дать необходимые знания и опыт. А ответственность, присущая взрослым людям, стремление обучаться и отсутствие маленьких детей — те неоспоримые плюсы, которые ценят работодатели.

Преимущества пенсионного возраста

Что смущает работодателя в соискательницах в возрасте

Потенциальные работодатели игнорируют женщин после 50, поскольку опасаются за их здоровье. К сожалению, в России и близлежащих странах статистика неумолима: уже к 60 годам большинство жителей необъятной страны обладают проблемами с сердечно-сосудистой системой. Никому не нужен сотрудник, постоянно отпрашивающийся в больницу или внезапно уезжающий прямиком из-за стола на машине скорой помощи.

Вторая потенциальная опасность ― ясность ума. В возрасте мы уже не можем мыслить так быстро, как в молодости. Однако встречаются и женщины, могущие сохранить разум до наступления пенсионного возраста.

Какие могут быть преимущества у соискательниц после 60 лет

Вопрос о том, можно ли найти работу после 50 лет, регулярно звучит на различных форумах. Часть людей полагают, что у женщин нет преимуществ перед молодыми девушками. Но они ошибаются.

Во-первых, работница пенсионного или предпенсионного возраста претендует на меньшую зарплату и низшую должность. В таком возрасте карьерный рост и какие-то высоты отходят на второй план. Женщина просто хочет зарабатывать свою копейку, чтобы не сидеть на шее у взрослых детей.

Во-вторых, они реже меняют работу. Если женщина в 60 устроилась на место, она, скорее всего, проведет там оставшиеся годы до того, как решит выйти на пенсию. Она будет стараться показать себя как инициативного или ответственного сотрудника, чтобы не лишиться рабочего места.

Что надо указывать в резюме

При грамотном составлении необходимо указать информацию о собственном возрасте в первой строчке – даже не пытайтесь скрывать подобные особенности, правда все равно вскроется. Работодатель должен быстро просмотреть ваше предложение и определиться, будет ли он с вами работать.

После этого укажите свои преимущества. Помните, что большинство предпочитают брать молодых и здоровых, поэтому вы должны убедить нанимателя в своей работоспособности. Лучший вариант в данном случае ― апеллировать опытом. Перечислите все предприятия, где когда-либо трудились. Обязательно укажите общее количество лет, отданное вашей отрасли.

Совет

Ни в коем случае не упоминайте про здоровье. Не нужно убеждать работодателя, что вы способны скакать, как лань ― это выглядит подозрительно.