Анализ запросов с помощью sql profiler

Поддерживаемый API

(1) запустить (команда, имя файла = None, sort = -1)

Первая ситуация:

• Первая строка: отслеживаются 189 вызовов функций, из которых 184 являются собственными вызовами (без рекурсии)
• ncalls: количество вызовов функции. Если в этом столбце есть два значения, это означает, что есть рекурсивные вызовы: второе значение — это количество собственных вызовов, а первое значение — общее количество вызовов.
• tottime: общее время, затраченное внутри функции. (Может помочь оптимизировать)
• percall: общее время, деленное на ncalls, среднее время, затрачиваемое на каждый вызов функции.
• cumtime: совокупная сумма времени потребления всех предыдущих подфункций.
• имя_файла: белье (функция): имя файла, номер строки и имя функции анализируемой функции.

Второй случай:

Если вы запустите код, вы обнаружите, что выходных данных нет, но создается файл статистики, содержащий двоичные данные. Хотите прочитать файл, просмотрите следующее содержание.

Разница между run и runtx: globals и locals — это два параметра словаря.

результат операции:

(3) Профиль (custom_timer = None, time_unit = 0.0, subcalls = True, builtins = True)

• custom_timer: это настраиваемый параметр, который может измерять время иначе, чем функция по умолчанию.
• Если custom_timer возвращает целое число, time_unit — это единица времени, преобразованная в секунды.

Способ возврата

• enable (): начать сбор данных анализа производительности.
• disable (): прекратить сбор данных анализа производительности.
• create_stats (): прекратить сбор данных и создать объект статистики для собранных данных.
• print_stats (sort = -1): создать объект статистики и распечатать результат.
• dump_stats (имя файла): записать содержимое текущего анализа производительности в файл.
• run (command): То же, что и раньше.
• runctx (command, golabls, locals): То же, что и раньше.
• runcall (func, * args, ** kwargs): сбор информации анализа производительности вызванной функции func.

Профайлинг – что это простыми словами?

Прежде чем узнать все о профессии профайлер, нужно выяснить, что такое профайлинг. Термин «профайлинг» произошел от слова «профиль» (англ. «profile») и означает совокупность психологических методик для оценки и прогнозирования поведения человека. Анализ в профайлинге проводится на основе информативных признаков, характеристик внешнего вида, вербального и невербального поведения. На основе полученных данных составляется психологический портрет человека, в котором отмечаются его сильные и слабые стороны, методы воздействия на него и многое другое.

В 1960-е годы в Израиле на фоне участившихся терактов начали изучать поведение людей перед посадкой в самолет. Специальные агенты выявляли особенности мимики, пантомимики, реакций у отдельных личностей, чтобы выявить потенциально опасных пассажиров. Самая частая сфера применения профайлинга – криминалистика. С помощью этого метода определяются профили серийных преступников, специалисты безопасности разных стран проводят анализ опасных личностей, которые могут нести угрозу для других людей.

Основы профайлинга

Для специалистов профайлинг личности – это способ быстро «прочитать» человека – его мотивы и убеждения, привычки, деловые и личностные характеристики, спрогнозировать его поведение в конкретной ситуации. В некоторых случаях профайлинг даже может помочь лучше узнать себя – многие люди не понимают причины своих поступков, не знают свои слабые и сильные стороны, не могут определить жизненные приоритеты. Профайлинг – это дисциплина со своими технологиями и инструментами. Весь инструментарий профайлинга можно разделить на три части:

1. Инструменты для оценки невербального поведения.
2. Инструменты для оценки вербального поведения.
3. Инструменты для оценки факторов, влияющих на человека во время профилирования.

Профайлинг – психотипы личности

Невзирая на то, что концепция психотипов является упрощенной моделью, в реальной практике деление на психотипы в профайлинге применяется. Многие российские специалисты предпочитают работать с типологиями, основанными на базовых эмоциях и свойствах нервной системы. В профайлинге принято выделять 8 основных психотипов личности:

• истероид;
• эпилептоид;
• паранойяльный психотип;
• эмотивный психотип;
• гипертим;
• шизоид;
• тревожно-мнительный;
• депрессивно-печальный.

Методы профайлинга

Многочисленные технологии профайлинга используются специалистами в зависимости от области, для которой нужен профиль человека. В диагностике персонала и консалтинге очень популярна методика LAB-profile, основанная на анализе метапрограмм (шаблонов внимания, восприятия), которые отражают то, как человек воспринимает и обрабатывает информацию

Метапрограммы рассматриваются парами, например, определяется, склонен ли человек доверять своему опыту или чужому, какая у него мотивация – достижения или избегания, на кого направлено внимание – на себя или на других

Для выявления лжи в профайлинге используется методика КАУК (критериальный контент-анализ), основанная на гипотезе, что реальные воспоминания качественно и содержательно отличаются от фантазии или вымысла. В этой методике учитываются логическая структура речи, присутствуют ли в высказывании необычные или избыточные подробности, коррективы, воспроизведение чужих разговоров и многие другие критерии.

Опыт оптимизации и контроля производительности в БД с 3000 пользователей Промо

Данная статья написана по материалам доклада, прочитанного на Конференции Инфостарта IE 2014 29-31 октября 2014 года.

Меня зовут Сергей, являюсь руководителем отдела оптимизации и производительности систем в компании «Деловые линии».
Цель этого доклада – поделиться информацией о нашем опыте работы с большой базой на платформе 1С, с чем пришлось столкнуться, как удалось обеспечить работоспособность.
Уверен, что вам будет интересно, так как подобной информацией мало кто делится, да и про само существование таких систем их владельцы стараются не рассказывать, максимум про это «краем глаза» упоминают участвовавшие в проекте вендоры.
**update от 04.03.2016 по вопросам из комментариев

Терминология

Появился профайлинг в Британии. С английского слово переводится как «профилирование или составление психологического портрета». Методы профайлинга впервые применил английский хирург Томас Бонд в 1888 году для составления психологической характеристики серийного маньяка Джека-Потрошителя. Развитие профайлинг получил в сфере криминалистики, использовался для составления психологического портрета подозреваемого по уликам, оставленным на месте преступления.

С 1985 года методы профайлинга, разработанные в ФБР Р. Ресслером и П. Бруксом, применяются для поиска и задержания лиц, подозреваемых в совершении тяжких насильственных серийных преступлений.

Второй сферой использования методик профайлинга стало обеспечение безопасности авиаперелетов при помощи опроса и наблюдения за пассажирами во время предполетного досмотра. Профилирование личности позволяет выявлять потенциально опасных граждан и минимизирует риск совершения терактов на борту самолета. Впервые применили методики профилирования личности израильская авиакомпания Эль-Аль и аэропорт Бен-Гурион. В компаниях организовано обучение профайлеров (специалистов по профайлингу).

В дальнейшем термин «профайлинг» стал более широким, он включает использование психологических инструментов по анализу достоверности сообщаемой человеком информации, ее соответствия невербальному поведению (жестам, мимике, микроэкспрессии).

Психологические методики, которые применяет профайлер, направлены на определение склонности испытуемого ко лжи или мошенничеству.
В корпорациях профилирование, включающее анализ внешности, особенностей проявления эмоций, специфики речи, применяют в кадровой политике (во время собеседования с кандидатом на должность или для выявления сотрудников, нарушающих корпоративные правила) и во время проведения переговоров с контрагентами.

Несмотря на то, что результаты оценки по методике профайлинга зависят от квалификации и опыта специалиста, их достоверность превышает точность данных, полученных при помощи полиграфа (детектора лжи). Грамотный профайлер способен заметить ложь даже во время телефонного разговора с незнакомым человеком.

Профайлер: специфика профессии

Специалистов по профайлингу называют верификаторами или профайлерами. Главная их задача – составление качественного психологического портрета человека и выявление обмана без помощи детектора лжи (полиграфа). 

Квалифицированный профайлер замечает и расшифровывает микроэмоции и жесты, свидетельствующие об обмане. Такой человек может поддержать непринужденную беседу, позволяя тестируемому раскрыться

При этом профайлер должен обладать цепкой памятью и вниманием, аналитическим складом ума, наблюдательностью и объективностью в суждениях.

Чтобы научиться расшифровывать специфику поведения, жестов и мимики собеседника, профайлеру требуются знания и опыт

Профессионал знает, на что следует обращать внимание, а какие слова или жесты можно проигнорировать. Многие профайлеры записывают беседу с тестируемым лицом на видеокамеру или диктофон

Это позволяет повторно проанализировать встречу, обратить внимание на моменты и детали поведения лица, которые были упущены при личном контакте. Просмотрев или прослушав запись, специалист может сделать более объективные выводы относительно скрытых намерений тестируемого.

Во время собеседования специалист по профайлингу отслеживает, фиксирует и анализирует особенности поведения человека, построение речи, ее логичность и последовательность, жесты, которыми сопровождаются произносимые фразы. Часто вербальные и невербальные сигналы противоречат друг другу. Это может говорить о том, что человек лжет. В целом, благодаря полученным вербальным и невербальным сигналам, а также своему опыту, профайлер определяет истинные намерения и мотивы человека и прогнозирует его поведение. Вот почему их называют «живыми детекторами лжи».

Основные направления профайлинга, или Какие бывают профайлеры

Бизнес-профайлинг. Это современная модель ведения деловых переговоров, в которых участие принимают не только партнерские стороны, но и третье лицо – профайлер. Что это такое за новшество в бизнес-сфере, не понаслышке знают современные деловые люди. Этот специалист ведет пристальное наблюдение за собеседниками своего клиента. Он делает заключение относительно серьезности намерений партнера, оценивая манеры его поведения.

Банковский профайлинг. Основное действующее лицо – банковский профайлер. Что это такое? Инновационное направление контроля и инструмент, использование которого позволяет снизить значительную долю невозвращенных кредитов. Но знает это далеко не каждый. Однако нередко можно видеть, что за собеседованием банковских сотрудников с потенциальным заемщиком, который обратился с целью получения кредитных средств, наблюдает специалист-профайлер.

Аудит-профайлинг. Активно начал применятся различными аудиторскими компаниями с целью проверки честности бухгалтерских работников

Теперь в финансовой отчетности обращают внимание не только на равенство дебета и кредита, но и на поведение во время очередной проверки бухгалтера. Занимается этим аудит-профайлер

Что это такое? Это новое «средство защиты» от всевозможных мошенничеств в финансовой сфере уже знают практически все аудиторские фирмы и по возможности внедряют такую «инновацию» и у себя. Стоит отметить, что подобная проверка – эффективное дополнение к стандартной проверке бухгалтерских бумаг.

Страховой профайлинг. Применяется страховыми компаниями с целью предупреждения или выявления всевозможных мошеннических схем при оформлении страховки.

Транспортный профайлинг – способ идентификация пассажиров, которые могут представлять собой опасность для общественности: психически неуравновешенных и агрессивных лиц, особ, имеющих при себе то или иное оружие и т. д. Ведь такие специалисты обладают способностями, которые позволяют определять таких лиц беспроблемно.

Гостиничный профайлинг. Применяется как профилактическая мера во имя избежания преступлений различного характера, которые могут произойти в отеле.

Кадровый профайлинг. Заключается в «разоблачении» претендента на должность и позволяет докопаться до того, чего он сам о себе не напишет — игровой зависимости, криминального прошлого, наличия долгов в особо крупных размерах и т.д.

Совсем недавно было введено такое понятие, как семейный профайлинг – умение распознавать реальные намерения будущего мужа, сложности в жизни сына-подроста вне семьи и другое.

На самом деле сфер для применения этой специальности очень много, а самое интересное, что этот список продолжает расти.

Если брать субъективно, то каждый из нас может различать ложь в той или иной отрасли.

Где и какие направления профайлинга востребованы

• Криминалистика — составляется психологический портрет серийного преступника. Сфера для людей с определенной нервной системой, потому что речь здесь о маньяках и убийцах. Методы профайлинга востребованы в Российском ФСБ, МВД, в американском ФБР, ЦРУ и других странах.
• Специальное направление — во времена СССР оно использовалось КГБ для выявления лиц, занимающихся шпионажем и провокационно-подрывной деятельностью на территории Советского Союза. Были проработаны критерии, как выявить такого человека и спрогнозировать его действия в разных ситуациях. Сейчас это направление актуально еще и в связи с участившимися террористическими и экстремистскими угрозами.
• Авиация — технологии профайлинга помогают выявить «опасных» пассажиров на этапе предполетного досмотра. Предотвратить проникновение на борт пассажирского самолета террористов. Методика востребована практически в любой авиакомпании планеты.

• Наука — связано с исследованиями Пола Экмана в области микровыражений и эмоций. Эти исследования вошли в основу обучения работников служб безопасности экономических сфер.
• Медико-психологическое направление — методики, разработанные на базе исследований психопатий и акцентуаций личности известных психиатров Ганнушкина и Леонгарда.
• Психотехнологическое — в основе НЛП исследования. Методики помогают определить основные особенности коммуникации человека с другими людьми во всех сферах жизни. Помогают самому человеку общаться с другими эффективнее.

Профайлинг в развитых странах востребован в сфере общественного транспорта. Методики помогают вычислить нарушителей порядка, террористов, мошенников.

Современные направления:

• Транспортный — предупреждение и профилактика терроризма и других нарушений на любых объектах общественного транспорта.
• Гостиничное направление — тоже про безопасность, но уже в этой отрасли, как вы понимаете.
• Бизнес направление — помогает в ведении переговоров, проверке информации от контрагентов и заключении выгодных сделок без плачевных последствий для компании.
• Аудиторское направление — помогает проверить важные документы и людей, которые их предоставляют. Эффективно для профилактики преступных действий в бухгалтерских отделах.
• HR профайлинг — решает задачи обеспечения безопасности при отборе персонала. Помогает кадровым службам и руководителям подобрать специалистов на свободные позиции. Отсеиваются кандидаты с криминальными склонностями, пагубными пристрастиями.

Профайлинг ждет большое будущее даже в медицине. С помощью его методов можно будет предупреждать психосоматические заболевания.

Абсолютно в любом направлении профилирования и других многочисленных сферах будут востребованы люди, которые в процессе общения могут расшифровать его вербальное и невербальное поведение. Поэтому навыку стоит поучиться. Это все реально и возможно в любом возрасте.

Что такое SQL Profiler и зачем оно вообще нужно

SQLProfilerэто программа поставляемая вместе с MS SQL Server и предназначена она для и просмотра всех событий, которые происходят в SQL сервер или говоря другими словами для записи трассировки. Зачем SQLProfiler может понадобиться программисту 1С? Хотя бы для того, что бы получить текст запроса на языке SQL и посмотреть его план. Конечно, это можно сделать и с помощью технологического журнала, но это требует некоторых навыков, да и план в ТЖ получается не такой красивый и удобочитаемый. В профайлере можно посмотреть не только текстовый, но и графический план выполнения запроса, что на  мой взгляд, гораздо удобнее. Так же с помощью профайлера можно определить: запросы длиннее определенного времени запросы к определенной таблице ожидания на блокировках таймауты взаимоблокировки и многое другое…  

Искусство и технология

Так каким же образом профайлеру удаётся обнаружить обман, если лжец, за которым он наблюдает, всеми силами стремится выглядеть правдивым?

Для этого существует технология «считывания» языка тела, мимики и расшифровки того, что прячется между слов.

Скажем, человека подозревают в теракте. Беседуя с сотрудником ФСБ, он следит с тем, что говорит, за выражением своего лица и жестами. Но когда его спрашивают о багаже, оставленном на перроне, в его глазах лёгкой тенью проносится тревога, он едва заметно напрягает руку – это не уходит от внимания опытного сотрудника.

Умение замечать мельчайшие детали в поведении требует знаний и опыта

Нужно знать, на что именно следует обратить внимание, а на что нет смысла отвлекаться. Иногда, чтобы убедиться в своих выводах, профайлер записывает беседу на видео и потом просматривает запись

Она фиксирует всё, в том числе детали, которые могли ускользнуть при личном контакте.

Главная задача профайлера – увидеть, распознать ложь. Но это одна сторона проблемы. Нужно также увидеть, когда человек говорит правду. Если человек многословен, излагает путано, то и дело задумывается над ответом и вообще нервничает, неопытный «охотник за ложью» может решить, что его обманывают. Пример роковой ошибки профайлинга – история Отелло и Дездемоны. Все, кто видел пьесу, знают, что иногда даже самые правдивые речи можно принять за обман. Особенно, если ты заранее настроен против собеседника.

Так да или нет? Правда или ложь? Вынося свой вердикт, настоящий профессионал учитывает множество признаков и сохраняет беспристрастность.

Профессия профайлера даёт приятное ощущение охотничьего азарта.

Профайлер: знаток языка тела

Профайлер — это специалист по невербальным сигналам, которые используют люди при общении. Тонко чувствующий чужие эмоции, умеющий расшифровать мельчайшие телесные реакции. С какой частотой человек дышит, как интенсивно потеет, куда смотрят его глаза, что делают руки и плечи — это и многое другое говорит больше, чем слова, правдивее, а иногда — и прямо противоположное тому, что произносится вслух. В речи можно себя контролировать, однако невозможно взять под контроль всё свое тело. Если только вы не суперагент. Подробнее — Алла Волохина в рубрике «Найди себя» на радио «Вести ФМ».

Невербально мы передаем 70% информации. Всего 5 лицевых мышц способны создать более 10 тысяч гримас. Именно столько определил и описал профессор Калифорнийского университета Пол Экман, ставший прототипом доктора Лайтмана и консультантом сериала «Обмани меня».

«Следим за его реакцией на мои слова. Только что на миг его лицо озарилось радостью. Он пытался ее скрыть, и длилось это менее пятой части секунды. Обычно мы называем это микровыражением».

Для обычного человеа микровыражение незаметно и ни о чем не говорит. Для специалиста становится ключом к разгадке мыслей и намерений другого человека.

Изначально профайлингом называли работу психологов по выявлению террористов в аэропортах. Эксперты задействованы на предполётном досмотре пассажиров и должны не допустить на борт человека со взрывчаткой. Злоумышленника они вычисляют по его поведению и реакциям.

Также термином «профайлинг» обозначали составление психологического портрета преступника по следам, оставленным им на месте происшествия. Большую пользу этот метод приносит при расследовании серийных убийств, как это описано в фильме «Молчание ягнят».

«Я предлагаю вам психологический портрет Буфало Билла на основании улик. Ему лет 30-40, он наделен физической силой и самоконтролем мужчины средних лет. Он осторожен, точен, неимпульсивен. Но не остановится».

Со временем расширилось и само понятие профайлинга, и области его применения

Понимать степень искренности, истинные намерения и даже мысли того или иного человека важно не только при расследовании преступлений, но и при ведении важных политических переговоров, при заключении деловых сделок. Партнерам ведь не предложишь пройти через детектор лжи

А специалист-профайлер во время делового обеда ненавязчиво и без применения полиграфа способен установить, можно ли доверять второй стороне.

Небесполезны знания по профайлингу также для выявления мошеннических схем при оформлении страховок и банковских кредитов. Профайлер может участвовать в интервью при приеме на работу. Ну, а достоверность исследований зависит от квалификации эксперта.

«Одностороннее пожимание плечом. Смысл: я сам не верю в то, что сказал. Тело противоречит словам. Он лжет».

Сейчас появились частные курсы по профайлингу, печатается литература, есть возможность взаимодейстовать с иностранными специалистами. Но на нашем рынке таких экспертов — единицы, да и доверия к ним пока немного.

Помимо невысокой востребованности, еще один минус — в том, что профессиональные умения профайлеров могут вредить их личным отношениям. Друзья, знакомые, родные опасаются, что профайлер видит их насквозь, считывают любую неискренность, от него невозможно скрыть ни одну свою черную мыслишку. А ведь известно, если говорить только чистую правду, жизнь превратится в кошмар. К тому же профайлеры, как все сыскари, с годами начинают испытывать профессиональную деформацию — становятся излишне подозрительными.

«Скрытое презрение. Мой совет: увидите такую гримасу на лице у мужа или жены, знайте: браку конец. Эмоции проявляются одинаково и у домохозяйки, и у террориста-смертника. Правда написана на лицах».

Обычно профайлеры работают по заказу и получают почасовую оплату, но иногда появляются вакансии в аэропортах.

Рубрика об интересных профессиях выходит по понедельникам, средам и пятницам. А большую программу «Найди себя» слушайте по воскресеньям в 12 часов.

Становитесь друзьями программы «Найди себя» в «Фейсбуке»!

Основные направления профайлинга, или Какие бывают профайлеры

Бизнес-профайлинг. Это современная модель ведения деловых переговоров, в которых участие принимают не только партнерские стороны, но и третье лицо – профайлер. Что это такое за новшество в бизнес-сфере, не понаслышке знают современные деловые люди. Этот специалист ведет пристальное наблюдение за собеседниками своего клиента. Он делает заключение относительно серьезности намерений партнера, оценивая манеры его поведения.

Банковский профайлинг. Основное действующее лицо – банковский профайлер. Что это такое? Инновационное направление контроля и инструмент, использование которого позволяет снизить значительную долю невозвращенных кредитов. Но знает это далеко не каждый. Однако нередко можно видеть, что за собеседованием банковских сотрудников с потенциальным заемщиком, который обратился с целью получения кредитных средств, наблюдает специалист-профайлер.

Аудит-профайлинг. Активно начал применятся различными аудиторскими компаниями с целью проверки честности бухгалтерских работников

Теперь в финансовой отчетности обращают внимание не только на равенство дебета и кредита, но и на поведение во время очередной проверки бухгалтера. Занимается этим аудит-профайлер

Что это такое? Это новое «средство защиты» от всевозможных мошенничеств в финансовой сфере уже знают практически все аудиторские фирмы и по возможности внедряют такую «инновацию» и у себя. Стоит отметить, что подобная проверка – эффективное дополнение к стандартной проверке бухгалтерских бумаг.

Страховой профайлинг. Применяется страховыми компаниями с целью предупреждения или выявления всевозможных мошеннических схем при оформлении страховки.

Транспортный профайлинг – способ идентификация пассажиров, которые могут представлять собой опасность для общественности: психически неуравновешенных и агрессивных лиц, особ, имеющих при себе то или иное оружие и т. д. Ведь такие специалисты обладают способностями, которые позволяют определять таких лиц беспроблемно.

Гостиничный профайлинг. Применяется как профилактическая мера во имя избежания преступлений различного характера, которые могут произойти в отеле.

Кадровый профайлинг. Заключается в «разоблачении» претендента на должность и позволяет докопаться до того, чего он сам о себе не напишет — игровой зависимости, криминального прошлого, наличия долгов в особо крупных размерах и т.д.

Совсем недавно было введено такое понятие, как семейный профайлинг – умение распознавать реальные намерения будущего мужа, сложности в жизни сына-подроста вне семьи и другое.

На самом деле сфер для применения этой специальности очень много, а самое интересное, что этот список продолжает расти.

Если брать субъективно, то каждый из нас может различать ложь в той или иной отрасли.

Как научиться профайлингу

Как мы уже с вами определились, разбираться в людях хотят все! Поэтому самое время узнать, как научиться профайлингу. Часто специалистам выделяется всего 3-4 минуты, чтобы изучить человека и составить портрет его личности. И обученные профайлеры с этим справляются с помощью специальных методов.

Технологии профайлинга включают несколько направлений:

Первичное изучение – установление контакта, краткое объяснение человеку, зачем задаются вопросы.

Осмотр – фиксация внешнего вида, поведения человека, особое внимание обращается на нестандартные моменты, отклонения.

Составление психологического портрета – определение признаков страха, агрессии, подавленности, упор на особенности личности.

Проверка документов – обнаружение признаков подделки.

Беседа – стандартные вопросы для получения нужной информации, особенно это касается целей человека и его планов.

Эти технологии касаются области профайлинга, где необходимо обеспечить безопасность. В обычной жизни есть также несколько техник, которые помогают “читать” человека с ходу.

ТОЗ (точки ориентировочного замирания) в профайлинге – это техника определения лжи по физиологической реакции человека. Это пауза, которая возникает, когда человек думает, что же сказать. При неудобных вопросах он напрягается, дольше продумывает ответ, немного замирает (останавливается взгляд, замирает дыхание, “застывают” движения).

Ложь – это всегда сознательный выбор, поэтому в ТОЗ происходит принятие решения: врать или не врать. Это своеобразный флажок для распознавания лжи, но ТОЗ не является точной гарантией обмана. Это лишь свидетельствует о том, что человек думал, сказать правду или ложь. Чтобы определить ТОЗ, нужно задать простой вопрос, потом сложный: “Как зовут вашу жену?”, “Вы сегодня определили недостачу?”

Определение типа личности по сообщениям в соцсетях. Это новое направление, которое только разрабатывается. Для этого в ход идут новые технологии, которые в автоматическом режиме определяют психотип человека.

Итак, мы подошли к обучающим материалам по составлению профиля личности. Чтобы понять тайны личности и подробнее познакомиться с техниками “чтения” человека, можете изучить список книг по профайлингу. Литература поможет вам разобраться, по каким признакам узнавать разные эмоции человека.

Есть также содержательные курсы обучения профайлингу. Они помогают узнать не только теорию, но и на практике потренироваться “читать” и понимать личность.

Полезные рекомендации

Итак, как же стать профайлером? Достаточно следовать ряду простых советов:

Подготовьтесь к разговору заранее. Попытайтесь выяснить как можно больше о вашем собеседнике. Узнайте о его увлечениях, хобби, интересах, ценностях и взглядах. Если есть возможность, изучите его социальные сети. Если предварительная подготовка по каким-либо причинам невозможна, попробуйте поговорит на нейтральные темы.
Задавайте больше вопросов. Часто люди что-то недоговаривают или обобщают. Поэтому задавайте уточняющие вопросы до тех пор, пока не увидите полную картину. И помните: на один вопрос должен быть один ответ. Не стоит углубляться в подробности или пускаться в пространные рассуждения, если в них нет нужды.
Будьте максимально сосредоточенными и внимательными

Обращайте внимание на жесты, мимику, интонацию и другие моменты.
Не делайте поспешных выводов. Проанализировать полученную информацию сложнее всего

Поэтому не спешите, не вешайте на человека ярлыки. Подумайте, почему он выдал ту или иную реакцию. А после выберите тот вариант, который подходит к данной ситуации больше всего.

И последний совет — наблюдайте. Будьте осторожны, ведь собеседник может вами манипулировать, пытаясь вызвать какие-то эмоции, например, злобу, стыд, чувство вины или, наоборот, радость и эйфорию. В таком состоянии вы не сможете адекватно воспринимать информацию.

Польза коммерческого профайлинга

Профайлинг просто незаменим в работе с кадрами. Он помогает анализировать достоверность сообщаемой информации на собеседованиях с новыми работниками, а также правдивость сведений, сообщаемых сотрудником. Специалист, выявляющий ложь, исключает необходимость проведения дополнительных кадровых проверок и никогда не допустит того, чтобы на работу устроился человек, предоставляющий недостоверные данные.

По горькой статистике, более 90% людей, устраивающихся на работу, значительно искажают информацию о себе, часто приукрашивая или скрывая некоторые сведения. Хорошо, если эти искажения безобидны и в дальнейшем не повлияют на деятельность компании, а если нет, то устройство данного человека на работу повлечет неприятности. Ведь при первом знакомстве потенциальный работник кажется нам таким, каким он хочет быть, тем самым вводит в заблуждение.

Использование таких специалистов на переговорах так же хорошо зарекомендовало себя. Оно позволяет выработать тактику дальнейших действий в зависимости от заинтересованности собеседника и его эмоционального состояния. Кроме того, профайлер, разбирающийся в определенной сфере деятельности, сможет выявить неправдивость в словах собеседника и определить наиболее уязвимые зоны в контракте.

В компаниях, где пользуются услугами такого специалиста, не бывает случаев мошенничества, так как люди, которые способны на такие действия, определяются еще до подписания договора. Профайлер поможет создать сплоченный коллектив, настроив продуктивное общение с персоналом, или определить настоящего специалиста на собеседовании.

Сейчас профайлинг вовсю используется успешными бизнесменами и политиками, а профессиональные специалисты, умеющие читать человека без слов, очень ценятся и никогда не скучают без работы.

Крупным компаниям намного дешевле привлечь специалиста, чем платить неустойки за плохой контракт или восстанавливать подорванную репутацию, а потому они тщательно заботятся о коммерческой безопасности.