Производственный календарь на 2018 год
Содержание:
- Кто разрабатывает и утверждает производственный календарь
- Перенос выходных дней
- Сколько дней в 2018 году — их 365…
- Производственный календарь на 2019 год
- Нормы рабочего времени
- Как провести новогодние каникулы
- Переносы выходных дней
- Нормы рабочего времени 2020 года
- Нормы рабочего времени
- Производственный календарь на 2018 год – как отдыхают жители РФ
- Когда нужно в обязательном порядке выйти на работу
- 2019 год
Кто разрабатывает и утверждает производственный календарь
Ежегодно производственный календарь российскими властями. При этом учитывается Трудовой кодекс и актуальные постановления. Особенности выходных зависят от дней недели, на которые приходятся государственные и официальные религиозные праздники.
Впоследствии разрабатывается актуальный производственный календарь, который должен быть утвержденным каждым предприятием в 2018 году. В календаре с праздниками и выходными также присутствуют рабочие дни, поэтому можно определить нормы для работников предприятий.
В ТК РФ присутствуют данные о праздничных и выходных днях, особенностях переноса. Основной задачей является удобство планирования свободного времени для работников предприятий и оптимизация трудовых процессов.
На законодательном уровне определено, что регионы могут вводить национальные праздники, которые впоследствии будут отражены в производственном календаре субъекта. Религиозные праздники также могут быть официальными выходными днями.
Перенос выходных дней
Чтобы рабочее время было использовано максимально рационально, правительство приняло решение 6 января, которое согласно закону является нерабочим днем (суббота) и относится к новогодним каникулам, перенести на рабочий день пятницу 9 марта.
Данный перенос окажется не единственным, который запланирован на январь 2018. В связи с тем, что Рождество 7 января, которое является государственным праздником, попадает на воскресенье, то есть выходной день, будет проведено еще одно смещение в рабочем календаре. В 2018 году этот день переносится на среду 2 мая.
Каким образом проводятся подобные переносы? Согласно российскому законодательству, если какой-либо государственный праздник попадает на выходной день по календарю (суббота, воскресенье), его автоматически переносят на другую дату. Это может быть понедельник или же какой-либо другой день (на какой именно, определяет правительство).
Сколько дней в 2018 году — их 365…
О хозяйке 2018 года Желтой (Земляной) Собаке — краткая ее характеристика, немного о привычках, нраве и характере, принципах и предпочтениях, а также отрицаниях и чего ждать от периода ее правления, к чему готовиться всем нам?Кто-то считает людей рожденных в год Собаки отъявленными пессимистами, которые всегда чем-то обеспокоены и недовольны, но никто не сможет сказать о них, что они обманщики и им нельзя верить, наоборот, это один из самых честных, справедливых, ответственных знаков восточного гороскопа, кому можно доверять и довериться.
Этот человек очень порядочен и надежен, чего ждет и от окружающих, от него исходят только благовидные поступки, он не готов ради каких-то целей поступиться своими жизненными принципами, пойти против своей совести.
Хозяйка будущего 2018 года Собака, которой доверенно управление этим периодом, приложит максимум усилий для того, что помирить людей и страны, внести ясность в давние споры, поможет найти компромисс и наладить отношения.
В период ее правления нужно действовать активно, проявлять инициативу, браться за самые сложные дела, но желательно вести не индивидуальную, а коллективную деятельность, совместно с надежными партнерами, так легче в этом году будет добиться успеха.
Благоприятны в 2018 году любые начинания, а также ведение переговоров (все мы охотно будем идти на компромисс), а еще завязывание новых знакомств и не только деловых, но и личных, с целью создания семьи, ведь Собака очень общительна, а значит люди будут легко идти на контакт и знакомиться, заводить счастливые семьи.
Чего нельзя делать и как неприемлемо себя вести в период правления Желтой Собаки, так это — обманывать и хитрить, стремиться нажиться за чужой счет, обижать слабых, проявлять неуважение к окружающим людям. electronicjournal.net
Кого уважает это животное и каких людей ценит — она прекрасно относится к рассудительным и последовательным людям, которые отвечают за свои слова и поступки, знают меру, не позволяют себе лишнего, честных и порядочных, инициативных и ответственных, готовых на компромисс и самопожертвование ради общей цели.
Одним словом вы легко поладите, найдете общий язык и подружитесь с хозяйкой будущего года, если будете честны, порядочны, разумны и ответственны в своих поступках, поведении и делах, а она поможет вам чем сможет, придет в нужный момент на выручку.
Ниже мы представляем вам календарь по месяцам 2018 года, где можно узнать сколько всего рабочих дней, то есть нам придется работать, а также сколько всего предстоит отдыхать, то есть сколько всего выходных и праздничных дней…
Производственный календарь на 2019 год
Нормы рабочего времени в 2019 году
В 2019 году:
- календарных — 365 дней;
- рабочих — 247 дней;
- выходных/праздничных — 118 дней.
Рабочее время за 2019 год:
- при 40-часовой неделе — 1970,00 часов;
- при 36-часовой неделе — 1772,40 часов;
- при 24-часовой неделе — 1179,60 часов.
Обратите внимание!
В производственном календаре дается норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочими праздничными днями в 2019 году будут (ст. 112 ТК РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Следует помнить, что согласно ст. 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми документами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
Религиозные праздники также могут объявляться дополнительно нерабочими праздничными днями (ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ).
Перенос выходных дней
Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. Исключение — выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ для удобства работников выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.
В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 5 января на четверг 2 мая;
- с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
- с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Поэтому в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.
Отметить Международный женский день можно будет с размахом — с 8 по 10 марта.
В мае открывается дачный сезон, поэтому праздничные выходные будут весьма кстати: будем отдыхать (кто-то — работать на даче) с 1 по 5 мая — Праздник Весны и Труда, а с 9 по 12 мая будем праздновать День Победы.
Осенью будем отдыхать с 2 по 4 ноября 2019 года, так как 2 и 3 ноября — выходные, а 4 ноября отмечается День народного единства.
Определение нормы рабочего времени
При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).
Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см. Порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).
Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры расчетов
В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч × 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 ч × 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 ч × 17 дней).
В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.
Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч (8 ч × 247 дней – 6 ч = 1970 ч);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч (7,2 ч × 247 дней – 6 ч = 1772,4 ч);
- при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 6 ч = 1179,6 ч).
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
18.10.2018, 16:24
Нормы рабочего времени
| Январь | Февраль | Март | 1-й квартал | Апрель | Май | Июнь | 2-й квартал | 1-е полугодие | |
| Количество дней | |||||||||
| Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие дни | 17 | 19 | 20 | 56 | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Выходные и праздничные дни | 14 | 9 | 11 | 34 | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Рабочее время (количество часов) | |||||||||
| 40-часовая рабочая неделя | 136 | 151 | 159 | 446 | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36-часовая рабочая неделя | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24-часовая рабочая неделя | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
| Июль | Август | Сентябрь | 3-й квартал | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 4-й квартал | 2-е полугодие | Год | |
| Количество дней | ||||||||||
| Календарные дни | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 22 | 23 | 20 | 65 | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Выходные и праздничные дни | 9 | 8 | 10 | 27 | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Рабочее время (количество часов) | ||||||||||
| 40-часовая рабочая неделя | 176 | 184 | 160 | 520 | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36-часовая рабочая неделя | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24-часовая рабочая неделя | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
Согласно производственному календарю РФ на 2018 год, в стране выпадает 247 рабочих (в том числе 6, которые предшествуют праздничным) и 118 выходных и праздничных дней.
Нормы рабочего времени в 2018 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов (247 * 8 — 6, где 247 – количество рабочих дней в году, 8 – продолжительность рабочего дня, 6 – количество рабочих часов, сокращенных за счет предпраздничных дней);
- при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа (247 * 7,2 — 6);
- при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часов (247 * 4,8 — 6).
Как провести новогодние каникулы
Способов проведения длинных новогодних праздников очень много. Выбор здесь ограничивается только финансовыми возможностями и личными предпочтениями конкретного человека. Так, если бюджет позволяет, можно провести каникулы за границей. Например, в Праге – во время зимних празднеств город преображается до сказочной красоты. Всех туристов в столице Чехии ждет огромное количество мероприятий:
- экскурсии;
- новогодние ярмарки;
- большая развлекательная программа;
- неповторимая атмосфера.
Другим популярным вариантом отдыха в январе является путешествие в жаркие страны – в Египет, Турцию, Грецию или на Бали. Это тоже отличный вариант, ведь, согласитесь, здорово сменить снег и мороз на теплое море и прекрасную солнечную погоду. Однако подобные туры следует бронировать заранее, поскольку в праздничный период цены на путевки, а также все услуги на самих курортах вырастают в несколько раз.
Впрочем, приятно провести дни январских каникул можно и в России. Любителям горных лыж и сноуборда можно посоветовать отправиться в Сочи. Путешественникам, ценящим уникальные виды и интересные места, стоит попробовать тур по Золотому кольцу. Ну а тем, кто хочет провести досуг всей семьей и порадовать детей, обязателен к посещению Великий Устюг – родина Деда Мороза.
Скучно не будет никому, это точно. Масса эмоций, разнообразных впечатлений и положительных воспоминаний гарантированы!
Тем же, кто хочет расслабиться в компании друзей, можно порекомендовать аренду загородного дома или коттеджа. Самостоятельная организация праздника с учетом всех личных предпочтений позволит провести каникулы именно так, как хочется. Шашлыки, игры в снежки, танцы и конкурсы, русская баня, шутки и дружественная атмосфера – все это легко воплотить в реальность.
Развлекательный потенциал января действительно велик, главное – правильно воспользоваться и распорядиться выходными днями. Тогда – до выхода на работу – вы по-настоящему успеете отдохнуть и восстановить силы для дальнейшей трудовой деятельности.
Переносы выходных дней
Правила переноса выходных и нерабочих праздничных дней закреплены в ст. 112 Трудового Кодекса РФ.
Если нерабочий праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий после него рабочий день. В 2018 году выпадает такой перенос:
с 4 ноября (вс.) на 5 ноября (пн.).
Правительство РФ имеет право переносить два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты. В 2018 году запланированы такие переносы:
- с 6 января (сб.) на 9 марта (пт.)
- с 7 января (вс.) на 2 мая (ср.).
Правительство РФ также может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни с целью рационализации рабочего процесса. В 2018 году запланированы такие переносы:
- с 28 апреля (сб.) на 30 апреля (пн.)
- с 9 июня (сб.) на 11 июня (пн.)
- с 29 декабря (сб.) на 31 декабря (пн.).
Как отдыхаем на Новый год
На Новый год выпадают длинные выходные продолжительностью 10 дней: с 30 декабря 2017 года (сб.) по 8 января 2018 года (пн.).
Как отдыхаем на День защитника Отечества
На День защитника Отечества выпадают длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 23 февраля (пт.) по 25 февраля (вс.).
Как отдыхаем на майские праздники
На первые майские праздники выпадают длинные выходные продолжительностью 4 дня: с 29 апреля (вс.) по 2 мая (ср.). На вторые майские отдыхаем 1 день: 9 мая (ср.).
Нормы рабочего времени 2020 года
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2020 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.
Нормы рабочего времени
Сохранить к себе:
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Январь | 31 | 17 | 14 |
| Февраль | 29 | 19 | 10 |
| Март | 31 | 21(19) | 10(12) |
| I квартал | 91 | 57(55) | 34(36) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Январь | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 168(152) | 151,2(136,8) | 100,8(91,2) |
| I квартал | 456(440) | 410,4(396) | 273,6(264) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Апрель | 30 | 22(0) | 8(30) |
| Май | 31 | 17(14) | 14(17) |
| Июнь | 30 | 21(20) | 9(10) |
| II квартал | 91 | 60(34) | 31(57) |
| I полугодие | 182 | 117(89) | 65(93) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Апрель | 175(0) | 157,4(0) | 104,6(0) |
| Май | 135(112) | 121,4(100,8) | 80,6(67,2) |
| Июнь | 167(159) | 150,2(143) | 99,8(95) |
| II квартал | 477(271) | 429(243,8) | 285(162,2) |
| I полугодие | 933(711) | 839,4(639,8) | 558,6(426,2) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Июль | 31 | 23(22) | 8(9) |
| Август | 31 | 21 | 10 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| III квартал | 92 | 66(65) | 26(27) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Июль | 184(176) | 165,6(158,4) | 110,4(105,6) |
| Август | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 176 | 158,4 | 105,2 |
| III квартал | 528(520) | 475,2(468) | 316,8(312) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 |
| II полугодие | 184 | 131(130) | 53(54) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Октябрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 183 | 164,4 | 109,4 |
| IV квартал | 518 | 466 | 310 |
| II полугодие | 1046(1038) | 941,2(934) | 626,8(622) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| 2020 | 366 | 247(219) | 119(147) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| 2020 | 1971(1749) | 1773,4(1573,8) | 1180,6(1048,2) |
Производственный календарь на 2020 год выходные и праздники
Сколько дней в 2020 году граждане России будут работать, а сколько отдыхать? На какие даты выпадут долгожданные выходные? Ответы на эти актуальные вопросы даёт производственный календарь. Однако не так давно в этот важный документ были внесены изменения.
Связано это с президентским распоряжением от 25 марта 2020 года. Указ Владимира Путина №206н «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» прибавил россиянам дополнительных выходных. И сделано это в первую очередь для улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации в стране.
Согласно опубликованному постановлению, нерабочими объявлены дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года. А чтобы сокращение рабочих дней не сказалось на благосостоянии граждан, в эти дополнительные выходные работникам гарантировано сохранение заработной платы.
Однако есть некоторые категории работников, которых дополнительные выходные обойдут стороной. Чтобы не нарушать жизнедеятельность государства, указ не распространили на организации непрерывного функционирования, аптеки и медицинские учреждения, организации, снабжающие население продовольствием и товарами постоянной необходимости. Также нерабочая неделя не коснётся организации, производящие неотложные работы по ремонту, погрузке/разгрузке и прочие работы, необходимые при чрезвычайных обстоятельствах.
Также в производственном календаре на 2020 году некоторые выходные были перенесены правительственным постановлением №875 от 10 июля 2019 года:
- Выходной субботний день с 4 января – на понедельник 4 мая;
- Выходной воскресный день 5 января – на вторник 5 мая.
Благодаря указанным переносам россиян в 2020 году ждут сразу несколько более длинных выходных: в январе с 1 по 8 число, в феврале с 22 по 24 число, в марте с 7 по 9 число, в мае с 1 по 5 число и с 9 по 11 число, в июне с 12 по 14 число.
В результате норматив рабочего времени в 2020 году рассчитан следующим образом: число календарных дней составляет 366; из них рабочими остаются 243 дня, на выходные и праздники приходятся 123 дня. В часах рабочее время будет зависеть от длительности рабочей недели. На предприятиях с 40-часовой рабочей неделей за год число рабочих часов составит 1 939. Те, кто трудится по 36 часов в неделю, накопит 1 744 рабочих часа. А при длительности рабочей недели в 24 часа сотруднику предстоит провести на рабочем месте 1 161 час в году.
В 2020 году согласно Трудовому кодексу РФ в России нерабочими являются следующие праздники:
- Новогодние каникулы с 1 по 8 января;
- Рождество Христово 7 января;
- День защитника Отечества 23 февраля;
- Международный женский день 8 марта;
- Праздник Весны и Труда 1 мая;
- День Победы 9 мая;
- День России 12 июня;
- День народного единства 4 ноября.
Производственный календарь на 2018 год – как отдыхают жители РФ
Вопросы того, как должен выглядеть производственный календарь на 2018 год и как отдыхают жители РФ решить достаточно просто. Сам по себе производственный календарь чаще всего представляется в виде двух таблиц. В первой используется простой календарь, где отмечаются все выходные дни – субботы и воскресенья для стандартной пятидневной рабочей недели, а также праздничные дни и перенесенные выходные, на случай, если общегосударственные праздники приходятся на и так являющийся выходным день. Выглядит эта часть производственного календаря на 2018 год следующим образом:
| I квартал | ||||||||||||||||
| День недели | январь | февраль | март | |||||||||||||
| Понедельник | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Вторник | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Среда | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||
| Четверг | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Пятница | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Суббота | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||
| Воскресенье | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||
| II квартал | ||||||||||||||||
| День недели | апрель | май | июнь | |||||||||||||
| Понедельник | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Вторник | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Среда | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Четверг | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Пятница | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Суббота | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||
| Воскресенье | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| III квартал | ||||||||||||||||
| День недели | июль | август | сентябрь | |||||||||||||
| Понедельник | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Вторник | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Среда | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Четверг | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Пятница | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Суббота | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Воскресенье | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| IV квартал | ||||||||||||||||
| День недели | октябрь | ноябрь | декабрь | |||||||||||||
| Понедельник | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||
| Вторник | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Среда | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Четверг | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Пятница | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Суббота | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||
| Воскресенье | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| * — Укороченные предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час). | ||
| 1-6, 8 января | — | Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ); |
| 7 января | — | Рождество Христово; |
| 23 февраля | — | День защитника Отечества; |
| 8 марта | — | Международный женский день; |
| 1 мая | — | Праздник Весны и Труда; |
| 9 мая | — | День Победы; |
| 12 июня | — | День России; |
| 4 ноября | — | День народного единства |
Вторая таблица должна отображать рабочее время в каждом месяце в полных рабочих днях и часах – при этом в отношении отдельных должностей и отдельных работников, а также в случае разной часовой длительности рабочих недель следует учитывать отдельные строки таблицы. Данная часть производственного календаря на 2018 год с выходными и праздниками при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой пятидневной рабочей неделе выглядит следующим образом:
| Январь | Февраль | Март | I квартал | |||
| Дни | ||||||
| Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 | ||
| Рабочие дни | 17 | 19 | 20 | 56 | ||
| Выходные и праздничные дни | 14 | 9 | 11 | 34 | ||
| Рабочие часы | ||||||
| При 40-часовой рабочей неделе | 136,0 | 151,0 | 159,0 | 446,0 | ||
| При 36-часовой рабочей неделе | 122,4 | 135,8 | 143,0 | 401,2 | ||
| При 24-часовой рабочей неделе | 81,6 | 90,2 | 95,0 | 266,8 | ||
| Апрель | Май | Июнь | II квартал | 1 полугодие | ||
| Дни | ||||||
| Календарные дни | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | |
| Рабочие дни | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 | |
| Выходные и праздничные дни | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 | |
| Рабочие часы | ||||||
| При 40-часовой рабочей неделе | 167,0 | 159,0 | 159,0 | 485,0 | 931,0 | |
| При 36-часовой рабочей неделе | 150,2 | 143,0 | 143,0 | 436,2 | 837,4 | |
| При 24-часовой рабочей неделе | 99,8 | 95,0 | 95,0 | 289,8 | 556,6 | |
| Июль | Август | Сентябрь | III квартал | |||
| Дни | ||||||
| Календарные дни | 31 | 31 | 30 | 92 | ||
| Рабочие дни | 22 | 23 | 20 | 65 | ||
| Выходные и праздничные дни | 9 | 8 | 10 | 27 | ||
| Рабочие часы | ||||||
| При 40-часовой рабочей неделе | 176,0 | 184,0 | 160,0 | 520,0 | ||
| При 36-часовой рабочей неделе | 158,4 | 165,6 | 144,0 | 468,0 | ||
| При 24-часовой рабочей неделе | 105,6 | 110,4 | 96,0 | 312,0 | ||
| Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | 2 полугодие | 2018 год | |
| Дни | ||||||
| Календарные дни | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Рабочие часы | ||||||
| При 40-часовой рабочей неделе | 184,0 | 168,0 | 167,0 | 519,0 | 1 039,0 | 1 970,0 |
| При 36-часовой рабочей неделе | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467,0 | 935,0 | 1 772,4 |
| При 24-часовой рабочей неделе | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311,0 | 623,0 | 1 179,6 |
Необходимо учитывать, что в предпраздничные рабочие дни рабочее время должно сокращаться на один час, как этого требует федеральное законодательство. Обычно, такие дни отмечаются в производственном календаре звездочкой.
Также следует учитывать, что для отдельных профессий или условий труда действуют дополнительные ограничения по общему рабочему времени в течение недели, поэтому производственный календарь на 2018 год должен составляться с учетом всех таковых профессий и работников, занятых на специфических условиях труда.
Когда нужно в обязательном порядке выйти на работу
Утвержденный производственный календарь с праздниками и выходными днями на 2018 год актуален для большинства российских предприятий. Однако в некоторых случаях производственные вопросы являются неотложными, поэтому работники должны выйти в смену.
ТК РФ запрещает работу в выходные и праздничные дни. Однако законодательство позволяет работодателям привлекать сотрудников к работе в виде исключения. Если непредвиденная работа должна быть исполнена в выходной или праздник, работник должен выйти и постараться обеспечить дальнейшую полноценную деятельность организации.
Спрогнозировать появление срочной важной работы невозможно, поэтому законодательство разрешает вызывать работников в выходные при наличии письменных согласий. На законодательном уровне также предусмотрена необходимость выхода на работу даже, если работник не давал соответствующего согласия
Это возможно, если от выполнения рабочих обязанностей зависит деятельность предприятия, ситуация в населенном пункте или условия жизни граждан РФ. При ЧП россияне должны выходить на работу, вне зависимости от дня и праздника, для выполнения всех нужных обязанностей
На законодательном уровне также предусмотрена необходимость выхода на работу даже, если работник не давал соответствующего согласия. Это возможно, если от выполнения рабочих обязанностей зависит деятельность предприятия, ситуация в населенном пункте или условия жизни граждан РФ. При ЧП россияне должны выходить на работу, вне зависимости от дня и праздника, для выполнения всех нужных обязанностей.
К работе в выходной не приравниваются рабочие субботы и воскресенье, так как каждое предприятие обладает графиком сменности своих сотрудников. Смена, которая приходится на государственный праздник, предполагает получение согласия работника на выполнение рабочих обязанностей в определенный день.
Если сотрудник был привлечен к работе в праздничный день (даже, если это соответствует раннее утвержденному графику), рабочая смена должна быть оплачена в повышенном размере или сотрудник впоследствии должен воспользоваться дополнительным днем отдыха. Работник предприятия должен самостоятельно выбрать подходящую компенсацию для себя.
2019 год
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
59
32
280.2
421.8
469
I полугодие
181
116
65
551.8
830.2
923
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
65
27
311
467
519
II полугодие
184
131
53
627.8
942.2
1047
Год
365
247
118
1179.6
1772.4
1970
В производственном календаре на 2019 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Поделиться с друзьями:
Печать
Отправить на почту
