Кем и где может работать экономист: список профессий, связанных с экономикой и финансами

История и эволюция профессии

Если нужно рассчитать расход средств, спланировать финансы, проанализировать работу предприятия, определив его рентабельность, без экономиста не обойтись. Эта профессия очень востребована на современном этапе развития человеческой цивилизации.
Но появилась она не недавно, а достаточно давно, сотни лет назад, когда вошли в обиход такие экономические понятия, как деньги, товар, обмен. Именно развитие товарно-денежных отношений положило начало развитию профессии «экономист». Правда, тогда еще не было и самого термина «экономика», пришел же он к нам из Древней Греции.
Изначально это понятие несло в себе несколько иной смысл, чем сейчас, подразумевая под собой искусство ведения домашнего хозяйства. В те далекие времена люди потребляли только то, что производили сами, поэтому кроме как на себя, больше рассчитывать было не на кого. И громкое слово «искусство» здесь в принципе было уместно: при отсутствии товарного производства, в ограниченных условиях, древним людям приходилось заниматься домоводством. Это можно назвать не иначе, как искусством! Выкручивались, как могли. Но облегчить это положение не представлялось возможным, ведь быт был построен исключительно на натуральном хозяйстве.
Но наступил момент, когда стали производить вещи не для себя, а с целью обмена или чуть позже для продажи. Это и стало началом товарно-денежных отношений. И появились люди, которых в те давние времена еще, конечно, не называли экономистами, но суть их труда была абсолютно такой, как сейчас.
Следует отметить и тот факт, что над экономическими проблемами размышляли такие древние философы, как Аристотель и Платон. Основоположником же экономической теории в классическом виде стал Адам Смит. Ему принадлежит полноценный научный труд, на страницах которого исследователь изложил свои взгляды.
На этом развитие экономической культуры, конечно, не закончилось. Оно только начало набирать обороты. Формировались теоретические школы, появлялись различные направления. Среди ученых, занимавшихся проблемами экономики, можно обозначить следующие знаменитые имена:
— Карл Маркс;
— Фридрих Хайек;
— Мильтон Фридман;
— Йозеф Шумпетер.
— Пол Кругман.
Посмотрим же, что представляет собой эта профессия сейчас, в современное время.

Общие понятия профессии «Экономист». Плюсы и минусы профессии экономиста

…

Инфраструктура рынка: торговля, коммерция, биржа, банк

1.1 Общие понятия инфраструктуры рынка

Впервые термин «инфраструктура» был использован в экономическом анализе для обозначения объектов и сооружений, обеспечивающих жизнеспособность вооруженных сил (начало XX в.)…

Исследование основных закономерностей организации производства

…

Определение рыночной стоимости автотранспортного средства

1. Общие понятия и определения

Термины
Определения
Оценка имущества
Деятельность, направленная на установление в отношении объектов оценки рыночной или иной стоимости. (Федеральный закон от 29.08.98г…

Особенности расчета различных видов стоимости объектов недвижимой собственности

II. Общие понятия оценки

К объектам оценки относятся объекты гражданских прав, в отношении которых законодательством Российской Федерации установлена возможность их участия в гражданском обороте.
При определении цены объекта оценки определяется денежная сумма…

Плюсы и минусы профессии экономиста

Специфические черты профессии «Экономист»

В целом экономисты, если говорить кратко, это специалисты по эффективной экономической деятельности. Специальность «экономист» является смежной для таких профессий как бухгалтер, маркетолог, финансист, менеджер. Специфические черты…

Понятие и структура экономической системы общества

2.1 Общие понятия кризисов

Существование социально-экономических систем представляет собой циклический процесс, для которого характерна закономерность наступления и разрешения кризисов. Социально-экономическая система…

Понятия микро- и макроэкономики

1. Общие экономические понятия

1.1 Экономика: наука и хозяйство
макроэкономика инфляция безработица спрос
Древнейшими документами, в которых были зафиксированы нормы и правила экономического поведения, являются законы…

Потребность профессии экономиста в современном обществе

Потребность в профессии экономист в современном обществе

Для того чтобы объяснить сущность и назначение профессии экономиста, рассказать о целях и возможностях науки «экономика», трудно найти лучшее определение, чем то…

Проблемы развития новой экономики России

1.1 Общие понятия новой экономики

новая экономика россия
Главными характерными чертами новой экономики является то, что:
1 знания становятся главным ресурсом, главным источником богатства. Более того…

Происхождение, сущность и функции денег

Глава 1. Общие понятия

Деньги как всеобщий эквивалент измеряют стоимость всех товаров. Однако не деньги делают товары соизмеримыми, а общественно необходимый труд, затраченный на производство товаров, создает условия их уравнивания…

Статистические методы анализа кредита

1.1 Общие понятия

Кредит — это разновидность экономической сделки, договор между юридическими и физическими лицами о займе или ссуде…

Технико-экономический анализ и «оценка» рыночной новизны информационной программы поддержки деятельности корпоративной структуры ЛПУ

7.1 Общие понятия ТЭА

Его объектом служат технические (точнее, натуральные) процессы создания потребительных стоимостей с заданными функциями и связанные с этими процессами затраты живого и овеществленного труда…

Управление предпринимательским риском

1.1 Общие понятия предпринимательского риска

Осуществление предпринимательской деятельности всегда связано с неопределенностью ситуации и изменчивости экономической среды, что, в свою очередь, влияет на получение ожидаемого конечного результата…

Экскурс в историю развития профессии экономиста

2. Экскурс в историю развития профессии экономист

Считается, что термин «экономика» изобрел греческий поэт Гесиод (VIII-VII вв. до н.э.), соединив два слова: ойкос (дом, хозяйство) и «номос» (знаю, искусство, закон), что дословно означает искусство, знание, свод правил ведения домашнего хозяйства…

Плюсы профессии.

1. Востребованность профессии

2. Заработная плата несколько выше, чем у представителей других профессий

Бернштейн продолжает выявлять некоторые из тайных субдисциплины в рамках профессионализированной экономики, которые были разработаны в ответ на потребности нового американского государства в эпоху холодной войны, которые помогли сохранить его на постоянной военной основе.

Теория игр была переориентирована и усовершенствована, чтобы помочь в решении стратегических военных проблем, связанных с конфликтом «холодной войны», с щедрым финансированием из Министерства обороны и особенно Управления военно-морских исследований. И развитие теории математического роста и практического применения кейнсианской макроэкономики, воплощенной в новой экономике эпохи Кеннеди, в значительной степени стимулировалось проблемами холодной войны.

3. Работа в коллективе, зачастую большом. Опять-таки же новые знакомства, друзья…

Образец должностной инструкции ведущего экономиста

Основные положения

1. Ведущий экономист принимается на свою должность и освобождается от неё приказом директора организации, по представлению финансового директора.
2. Ведущий экономист состоит в оперативном подчинении у финансового директора.
3. На время отсутствия ведущего экономиста (лечение болезни, командировка, отпуск) его функции переходят к другому экономисту, временно назначенному финансовым директором.
4. Ведущий экономист должен соответствовать следующим стандартам:
   • высшее образование экономического профиля;
5. продолжительность службы в финансово-экономических подразделениях от 3 лет.
6. Ведущий экономист должен обладать знаниями следующих областей его деятельности:
   • законодательство, стандарты и нормы, относящееся к экономической стороне деятельности организации;
7. основы действующего налогового законодательства;
8. принципы анализа финансово-экономического положения юридического лица;
9. методы расчета основных рисков, влияющих на экономическую сторону деятельности организации;
10. основные приемы проведения финансово-экономических расчетов и их применения;
11. правила вычисления себестоимости, маржи, различных видов прибыли, других основных финансово-экономических показателей;
12. основы выстраивания экономических планов и прогнозов;
13. принципы оценки изменения валютных курсов на деятельность организации;
14. нормативы оценки качества разнообразных инвестиционных проектов;
15. стандарты анализа бухгалтерской отчетности;
16. основы анализа финансового состояния контрагентов организации;
17. отраслевые особенности экономической деятельности организации;
18. особенности ведения экономической деятельности в структурных подразделениях организации;
19. стандарты сравнения показателей экономической деятельности организации с конкурентами, лидерами, среднеотраслевыми критериями;
20. процессы и нормы бюджетирования;
21. правила ведения делового документооборота;
22. нормы оценки кредиторской и дебиторской задолженности;
23. правила работы со специализированным программным обеспечением.
24. Ведущий экономист руководствуется:
    • действующим законодательством РФ;
25. отраслевыми нормами и стандартами;
26. соответствующими документами организации;
27. разделами этой инструкции.

Функции

Перечень рабочих функций ведущего экономиста:

1. Осуществление необходимых экономических расчетов в соответствии с указаниями финансового директора и руководителей подразделений.
2. Составление планов и прогнозов по финансово-экономической деятельности организации.
3. Написание аналитических отчетов по экономическому положению организации, её филиалов и подразделений.
4. Отслеживание влияния внешних и внутренних факторов на экономическое состояние организации.
5. Участие в выстраивании экономической стратегии организации.
6. Оценка параметров привлечения внешнего финансирования, сравнение выгод и недостатков имеющихся вариантов.
7. Помощь в оценке и сравнении имеющихся инвестиционных проектов.
8. Участие в подготовке бухгалтерской отчетности для внешних и внутренних пользователей.
9. Участие в выстраивании политики по вопросам контроля рисков.
10. Участие в переговорах с партнерами по различным аспектам экономической деятельности организации.
11. Выстраивание политики по определению лимитов финансирования для филиалов и структурных подразделений организации.
12. Проведение анализа экономического состояния партнеров и финансово-экономических параметров планируемых сделок.
13. Проведение расчетов по соответствию достигнутых результатов установленным критериям.
14. Оценка экономической эффективности планируемых операций по совершенствованию деятельности организации и отдельных подразделений.
15. Оценка качества экономических расчётов других сотрудников и внешних исполнителей.
16. Внесение необходимых сведений по экономическим показателям в электронную базу данных.

Ответственность

Ведущий экономист может нести ответственность за совершенные им нарушения в следующих ситуациях:

1. За ущерб, который был причинен организации вследствие его деятельности, — в тех пределах, которые даны в соответствующих статьях законодательства.
2. За разглашение конфиденциальной информации по экономическим аспектам деятельности организации и её партнеров — в соответствии с параметрами, заданными в соответствующих разделах законодательства.
3. За неисполнение должностных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с разделами трудового законодательства.
4. За совершенные нарушения действующих норм и законов — в границах, данных в уголовном, административном и трудовом законодательстве.

Статистика зарплат для ‘экономист’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘экономист’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Казань.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘экономист’: Якутск, Химки, Москва, Норильск, Мытищи.

Обучение на экономиста

Специальность «Экономика» относится к области высшего образования. Поступить на экономиста можно как в государственное, так и в частное учебное заведение. Профессиональный стандарт устанавливается Министерством труда и одинаков для всех типов вузов.

Если после окончания учебы выпускник предполагает работать на договорном месте, следует перед поступлением уточнить требования у будущего работодателя. Это связано с тем, что некоторые предприятия имеют собственные уточненные профстандарты.

Курсы

То, сколько учиться на экономиста, зависит от предыдущего образования абитуриента и нужной степени обучения – бакалавриат, магистратура или аспирантура.

Если на момент поступления будущий студент имеет высшее образование, то есть возможность закончить ускоренные курсы по специальности. Ситуация возможна, например, если не хватает навыков и знаний, чтобы занять перспективную должность.

Программа курсов не дает полного профильного образования. За счет сокращенного время подготовки чаще всего изучается одно из направлений:

• отраслевая аналитика;
• риск-менеджмент и кредитные риски;
• управление налоговой политикой;
• финансы компании;
• бухгалтерский учет и отчетность;
• фондовые и валютные рынки;
• работа с дебиторской и кредиторской задолженностями.

Стоимость и продолжительность обучения зависят от объема предоставляемых знаний.

Вузы

Лучшие знания по профессии экономиста предоставляют престижные учебные заведения столицы:

1. Университет имени Ломоносова. Направления: экономика и управление, государственный аудит.
2. Национальный исследовательский университет ВШЭ. Международный Институт Экономики и финансов. Экономика и управление.
3. Технический университет имени Баумана.
4. Ядерный университет МИФИ.
5. Финуниверситет при правительстве. На международном экономическом факультете преподают экономику и управление уровней бакалавра и специалиста или магистра.
6. В университете Дружбы народов есть Институт мировой экономики и бизнеса.
7. Институт международных отношений Министерства иностранных дел имеет направление «Экономика и управление» на факультете Прикладной экономики и коммерции.
8. Экономике предприятий и организаций можно научиться в академии народного хозяйства при Президенте РФ.

Особенности профессии

Исторически первым экономистом принято считать Аристотеля, пытавшегося распространять теории полезности и стоимости различных товаров, их взаимовыгодного обмена. К знаменитым экономистам нашего времени относят Адама Смита, Петра Струве, Карла Маркса, Николая Бухарина, Джона Кейнса, Егора Гайдара.

Обязанность такого специалиста — анализ работы организации с экономической точки зрения. Цель — сделать все возможное, чтобы эта деятельность была эффективной.

Что же конкретно делает экономист? Он совершенствует работу предприятия и планирует ее этапы. Рассчитывает потребность в кадрах, устанавливает порядок заработной платы и поощрений для работников, учитывает использование ресурсов при определении затрат и доходов, контролирует все этапы хозяйственной деятельности.

Какими качествами должен обладать экономист?

Чтобы стать хорошим экономистом, одного желания недостаточно, необходимо обладать такими качествами, как:
— высокоразвитый интеллект;
— пространственное воображение;
— логическое мышление;
— хорошая память;
— способность воспринимать большой объем информации;
— внимательность;
— сосредоточенность, высокий уровень концентрации;
— терпеливость и усидчивость;
— аккуратность;
— ответственность, высокий уровень исполнительской дисциплины;
— контролирование чувств и эмоций;
— стрессоустойчивость;
— целеустремленность, видение конечного результата;
— организаторские способности;
— коммуникабельность;
— активная жизненная позиция.
Помимо этого, экономисту необходим и еще ряд умений:
— знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
— владение специализированными программами («1С», «Консультант плюс»);
— знание английского языка.

Чем занимается?

Экономист занимается анализом работы предприятия, выявляет его сильные и слабые стороны, грамотно распределяет ресурсы для увеличения дохода компаний. В обязанности специалиста входит:

• Совершенствование работы предприятия;
• Оценка необходимости в рекрутировании новых кадров;
• Участие в распределении финансов на оплату труда сотрудников и выдачи им премий, бонусов;
• Планирование доходов, расходов и ресурсов компаний;
• Контролирование деятельности компании (финансов и прочего).

Все действия экономиста должны привести компанию к достижению прибыли грамотным анализом и планированием имеющихся у предприятия ресурсов.

Должностные обязанности

Экономист по труду:

1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
4. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
5. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги.
6. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
7. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
8. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
9. Определяет на основе действующих положений размеры премий.
10. Осуществляет контроль: 10.1. За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.
11. 10.2. За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
12. 10.3. За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
13. 10.4. За соблюдением режимов труда и отдых, трудового законодательства.

Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.
Выполняет отдельные служебные начальника отдела организации и оплаты труда.

Предлагаем ознакомиться: Как написать жалобу на учителя школы (образец)?

Этот раздел посвящается тому, чем обязан заниматься экономист по труду после трудоустройства в рамках исполнения своей трудовой функции. Обычно ему вменяется:

• совершенствовать организацию труда в компании;
• выбирать и выдвигать руководству на утверждение систему оплаты труда, схему премирования и другие методы стимулирования сотрудников;
• разрабатывать планы повышения производительности труда;
• разрабатывать штатное расписание, определять оптимальную численность сотрудников;
• рассчитывать фонд заработной платы;
• выносить на утверждение руководством предложения по уменьшению текучести кадров и укреплению трудовой дисциплины;
• следить за правильностью наименования должностей;
• анализировать показатели по труду и зарплате;
• вести базу данных по труду и зарплате;
• участвовать в разработке коллективного договора и других локальных актов в рамках своей компетенции.

Должностные права и обязанности экономиста

К основным должностным обязанностям экономиста, упоминаемым в должностных инструкциях, можно отнести следующие:

1. Выполнение работы по повышению экономической эффективности и рентабельности производства при оптимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2. Подготовку бизнес-планов различной направленности с целью увеличения объемов сбыта продукции и получения прибыли.
3. Осуществление подсчетов производимых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.
4. Аналитическую работу проводимой хоздеятельности организации с целью обеспечения режима экономии, увеличения рентабельности производства, повышения производительности труда, обеспечения конкурентоспособности выпускаемых товаров и т. п.
5. Определение экономической эффективности организации труда на производстве.
6. Оформление необходимых документов для заключения договоров.
7. Отслеживание сроков исполнения договорных обязательств.
8. Прогнозирование развития производства.
9. Учет экономических показателей и заключенных договоров.
10. Подготовку отчетности по установленным направлениям в оговоренные сроки.

Должностные права экономиста тесно связаны с его обязанностями и направлены на обеспечение эффективного их выполнения. Соответственно, к правам в должностной инструкции экономиста можно отнести:

1. Право знакомиться с необходимой документацией, планами, разработками, показателями.
2. Право истребовать от сотрудников или контрагентов необходимую для работы документацию.
3. Право участвовать в обсуждении и согласовании производственных вопросов, прямо или косвенно касающихся сферы деятельности экономиста.
4. Право на комфортные условия работы, обеспечивающие выполнение должностных функций.

Знания и навыки

Данный специалист должен знать организацию производства и экономику, способы и этапы планирования труда, документацию по привлечению фондов экономического вознаграждения, как определяется численность рабочих и ИТР предприятия согласно отделу и профессии. Должен ориентироваться и разбираться в ЕКТС, знать описание квалификации должности и ее обязанности. Трудовое законодательство, нормы и правила охраны труда должны быть также ему знакомы. Экономист должен знать, как устанавливаются должностные оклады на предприятии, как рассчитываются надбавки и коэффициенты к заработной плате, различного вида доплаты, как происходит расчёт премии; должен понимать, как используются компьютерные программы для расчёта зарплаты и учета показателей по труду.

Обязанности на работе

Трудовые обязанности правоведа международника в значительной мере зависят от места его работы. Если он работает в государственных органах, то к его функционалу чаще всего относится:

• сопровождение соответствующего государственного органа по направлениям его деятельности (торговля, культурный обмен, дипломатия);
• участие в подготовке и правовая оценка проектов законов, касающихся внешнеэкономических и внешнеполитических вопросов;
• внесение предложений относительно актуальных изменений в законодательство;
• представление
• государства в различных межнациональных объединениях и переговорах с иностранными партнерами;
• ведение судебных разбирательств, в том числе в международных арбитражных инстанциях (Кипр, Великобритания, Швеция).

При трудоустройстве в коммерческую организацию юристу по международному праву приходится в основном готовить и визировать договора, вести исковую и претензионную деятельность, участвовать в переговорах.

Места работы юристов-международников могут быть самыми разными:

• топливно-энергетический комплекс («Газпром», «Роснефть»);
• сфера транспорта (авиакомпании, судоходства, морские порты);
• экспорто-ориентированная промышленность (оборонная сфера, металлургия, химпром);
• аналитические или консалтинговые фирмы;
• юридические агентства.

Подбирая себе сотрудника, работодатели выставляют жесткие требования к профессиональным и личным качествам соискателя. Международный правовед должен:

• иметь одно или несколько высших образований (юридическое соответствующего профиля обязательно);
• свободно владеть как минимум английским языком, владение другими иностранными языками даст кандидату преимущество;
• знать в совершенстве международное и российское законодательство;
• разбираться в делопроизводстве (страны-контрагента и российском);
• уметь уверенно работать с компьютером, в частности с интернет-версиями разных правовых систем.

Большое значение для работодателя имеет опыт кандидата, в первую очередь, практика ведения переговоров и участия в судебных заседаниях. Чем больше споров было выиграно юристом международником, тем больше его шансы.

Для чего нужна инструкция?

Должностная инструкция нужна для того, чтобы определить структуру обязанностей каждого из работников. Если к сотруднику предъявляют претензии за не качественно выполненную работу, но эта функция не прописана в должностной инструкции, то работник не будет нести за это ответственности.

Каждый работник имеет свои обязанности. Если им совершаются ошибки в доверенной ему работе, то это приводит к сбоям в деятельности всей организации. Но инструкция помогает выяснить причину ошибки и назначить ответственного за нее сотрудника.

• повышение уровня координации в учреждении;
• возможность эффективной оценки деятельности того или иного сотрудника;
• на основании полученных показателей можно улучшить систему мотивации в организации;
• сведение до минимума случаев дублирования одним сотрудником функций второго;
• улучшение взаимодействий между сотрудниками, что в разы увеличит шансы на достижение успеха;
• возможность отказать кандидату на занимаемую должность в приеме на работу, если он не отвечает тем
• требованиям, которые прописаны в инструкции.

Подготовкой инструкции занимается руководитель предприятия или подразделения. Ему может помогать и менеджер по подготовке персонала организации, если такая должность там присутствует. Но инструкция в обязательном порядке должна быть утверждена руководством учреждения. После принятия на работу экономист обязательно должен ознакомиться с ней. Если в тексте инструкции есть несовпадения с текстом трудового договора, то сотрудник имеет право требовать ее пересмотра.