Профессиональная цель в резюме: привлечение внимания работодателя

Связь структуры дипломной работы и ее задач

По большому счету текст основной части ВКР – это описание задач, которые выполнялись автором для достижения цели. Поэтому ее структура (порядок и количество разделов: теория – аналитика – проект/практика) подчиняется логике проведения исследования, а названия глав и параграфов должны быть напрямую связаны с формулировками задач:

• обычно первая задача связана с изучением состояния проблемы (теоретическая глава);
• вторая задача ориентирована на организацию работы в рамках проекта (аналитическая глава, в которой описываются методы, технологии или анализируются собранные материалы);
• третья задача диплома посвящается практической реализации задуманного (экспериментальная/проектная/графическая/технологическая глава);
• четвертая задача предусматривает оценку предлагаемых решений (ее описанию может быть отведен параграф, а не целая глава).

По итогам выполнения задач формулируются сначала промежуточные выводы по главам, а затем в заключении – общие по всей дипломной работе.

Как правильно и грамотно сформулировать цель и задачи написания курсовой работы

Написание курсовой работы, как правило, начинается с объяснения актуальности выбранной темы и постановки цели выполнения работы. Затем студенту следует заняться определением задач, которые должны подробно раскрывать цель написания курсовой работы и соответствовать изучению выбранной темы. Важным моментов написанного введения считается определение цели и задач исследования, раскрывающих проблемы, на рассмотрение которых направлен процесс выполнения курсовой работы.

Цели и задачи подчеркивают актуальность и значимость выбранной темы. Следует обозначать цель курсовой работы в соответствие с ее темой, задачи нужно формировать на основе составленного содержания курсовой работы. Необходимо отметить, что между целью и задачами есть прямая взаимосвязь, а, следовательно, они дополняют друг друга в рамках выполнения студентом конкретного курсового проекта.

Цели написание курсового проекта:

Целью написания курсовой работы является решение проблемы или получение ответа на поставленный вопрос, который должен быть обозначен в актуальности.

Если формировать цель в качестве процесса, то это будет неправильно. Такая трактовка цели как «Изучение экономических показателей» будет считаться неверным вариантом.

Задачи поставленные при написании курсовой работы:

Постановка задач исследования по определенной (выбранной) теме курсовой работе осуществляется согласно поставленной цели, они представляют собой ряд, как правило, четыре или пять конкретных последовательных этапов (путей) решения основной проблемы. Курсовая работа должна содержать теоретическую и практическую часть, это должно отражаться и в задачах написания работы.

Задачи курсовой работы взаимосвязаны друг с другом, поэтому они располагаются последовательно раскрытию теоретического и практического материала и соответствуют составленному содержанию работы.

Приведем несколько конкретных примеров определения целей и задач для курсовых работ.

Если выбранная тема курсовой работы по экономике

«Инфляция как социально-экономический процесс, проявляющейся в периоды макроэкономической нестабильности».

В цели написания работы требуется изучить инфляцию как социально-экономический процесс и определить факторы, вызывающие ее рост в периоды макроэкономической нестабильности.

Согласно поставленной цели в процессе написания курсовой работы решаются несколько основных задач:

– рассмотреть понятие инфляции, обозначить причины и формы ее проявления;

– охарактеризовать специфику увеличения инфляции в России для периодов макроэкономической нестабильности в ХХ веке;

– провести анализ причин современной инфляции в России и факторов, влияющих на ее рост, и выявить пути реализации эффективной антиинфляционной политики.

Когда тема курсовой работы по праву обозначена следующим образом «Правовой режим земель лесного фонда»,

то целью ее выполнения будет провести исследование правового режима земель лесного фонда.

В процессе написания данной курсовой работы должны решаться следующие задачи:

– рассмотреть понятие земель лесного фонда, их состав и виды;

– изучить правоотношения, возникающие в области охраны и использования земель лесного фонда;

– охарактеризовать право собственности и пользования лесными участками, включенными в составе земель лесного фонда;

– раскрыть отличительные черты понятий охрана и защита лесов в правовых основах согласно законодательству РФ.

Так для темы работы по педагогике: «Воспитательный процесс в дошкольных образовательных учреждениях (ДОУ)»,

целью можно обозначить «Выявить педагогические методы и определить последовательность построения воспитательного процесса на примере дошкольного образовательного учреждения (название)».

Для данной курсовой работы будет поставлен ряд следующих задач:

– изучить психолого-педагогические материалы по ведению воспитательного процесса;

– рассмотреть основные понятия, раскрывающие проблемы исследования (воспитательный процесс, дошкольное образовательное учреждение, педагог, работающий в системе дошкольного образования);

– изучить построение воспитательного процесса ДОУ (название) и исследовать результаты его влияния на детей младшего дошкольного возраста;

– провести разработку практических рекомендаций для усовершенствования воспитательного процесса ДОУ (название).

Источник статьи: http://primery-obrazcy.com.ua/kursovaya/tsel-i-zadachi-kursovoj-raboty

Приложения

Приложения – необходимы! Со статистикой, таблицами, рейтингами, графиками, картами! Любая доп. инфо по теме!

Примеры оформления:

Приложение 1

(каждое приложение помещается на отдельной странице!)

Динамика важнейших показателей внешнеторговой деятельности Российской Федерации в 2003-2004 гг., млрд. долл.

	2003г.	2004г.
Внешнеторговый оборот в том числе: со странами дальнего зарубежья со странами ближнего зарубежья Экспорт в том числе: в страны дальнего зарубежья в страны ближнего зарубежья Импорт в том числе: из стран дальнего зарубежья из стран ближнего зарубежья Сальдо платежного баланса	191,1 157,4 33,7 133,7 113,7 20,5 57,4 43,8 13,6 76,3	257,1 210 47,1 181,5 152,1 29,4 75,6 57,9 17,7 105,9

Оседаем

Как видите, в зависимости от получаемой должности написание резюме может разниться. Наверняка вы знаете, что специалистов по кадрам, работе с клиентами и прочих людей со схожими специальностями обучают одинаково. Все рассчитывают получить престижную работу, и все рекомендуют составлять грамотное резюме и четко указывать ваши цели. Но данная статья — не о том, насколько востребованы эти профессии, а о том, как хороши рекомендации таких специалистов.

Перед отправкой подобного письма в компанию необходимо уточнить, на чье имя (должность) вы его посылаете, тогда и можно продумывать содержание и цель резюме. Пример:

Вы только что или лет 5 назад закончили университет, отсылаете резюме в солидную компьютерную компанию. Расхваливаете всё то, чему вас обучали, какой хороший был курс и сколько опыта вы получили на практике в первые годы. Когда придете на работу, вас отправят не в отдел кадров пускать пыль в глаза, а к главе IT-отдела, и там спросят: «А что вы умеете?»

И никого не будут интересовать ваши цели. На самом деле мало кому вообще вы интересны. Место всего одно, а желающих много. Поэтому главное — польза от потенциального сотрудника.

Примеры постановки цели и задач ВКР

Тема: «Учет заемных средств банка».

Цель: выявить специфику бухучета заемных средств банка (на базе ООО «…»).

1. Рассмотреть теоретическую базу учета банковских заемных средств.
2. Изучить систему бухучета заемных средств в «…».
3. Проанализировать финансовую деятельность «…».
4. Разработать рекомендации по оптимизации учета заемных средств «…».

Тема: «Автоматизация и эксплуатация рабочего места (кого? бухгалтера, секретаря и т. д.) на примере ООО „Мультиград”».

Цель: определить экономический эффект автоматизации рабочего места… в ООО «Мультиград».

1. Обосновать набор экономических понятий, используемых в дипломной работе.
2. Рассчитать затраты.
3. Разработать экономическое заключение о целесообразности автоматизации рабочего места…

Тема: «Системы диагностики при подборе персонала (на примере фирмы ЗАО „Купец”)».

Цель: Дать рекомендации по применению психодиагностических методик для подбора кадров в ЗАО «Купец».

1. Провести анализ тематической научно-методической литературы.
2. Изучить подходы и методики подбора работников, используемые в российских компаниях разных профилей деятельности.
3. Проанализировать применяющийся в ЗАО «Купец» регламент отбора сотрудников.
4. Разработать для ЗАО «Купец» рекомендации по использованию современных методов подбора кадров.

Подводя итоги, отметим, что «цели и задачи дипломной работы» – пример не совсем верной формулировки, в которой допускается жонглирование грамматическими категориями русского языка, что в научной речи не приветствуется. Множественное число в этом словосочетании использовать в корне неверно, так как цель ВКР должна быть одна, чтобы не гнаться за двумя зайцами и не растекаться мыслью по древу. А вот задач дипломной работы может и должно быть несколько – только так, взвешенно и поступательно, распланировав стратегию достижения цели, настоящие профессионалы получают результаты, достойные внимания.

Источник статьи: http://edunews.ru/students/vypusknaya/celi-i-zadachi-diploma.html

Цель трудоустройства. Основные правила

Графа «цель работы» в резюме играет большую роль для работодателей и ее не стоит пропускать и игнорировать. Хотя многие соискатели не зная, что написать, просто оставляют это поле незаполненным. Тем самым упуская свой шанс получить деловое предложение от интересных работодателей.

Цель трудоустройства. Основные правила

Обратите внимание, что цели поиска работы определятся на основе требований вакансии. Информация должна быть указана четко и по делу

Работодатели в первую очередь смотрят на кандидатов, которые максимально им подходят. Иными словами ваши цели должны полностью совпадать с целями потенциального работодателя. Не ограничивайте себя, одним словом. Представленная информация должна быть составлена четко и лаконично.

Какую цель указывать в резюме, разберем на примерах:

• Занять должность старшего специалиста административного отдела;
• Трудоустроится на открытую позицию ведущего ключевых клиентов;
• Претендовать на вакансию ” старшего спеиалиста административного отдела “;
• Занять вакансию hr-менеджера в крупной торговой компании;
• Получить работу администратора;
• Получить работу официанта в центральном ресторане города.

Точно продублируйте название вакансии, как она написана в запросе работодателя.

Общие цели в резюме, пример

Если соискатель хочет претендовать на несколько позиций представленный в одной организаии, то стоит указать не какую-то конкретную цель, а общую информацию.

• Работа в крупной иностранной компании;
• Желаю работать с персоналом;
• Стремлюсь получить работу в логистической компании;
• Реализовать твой организаторский потенциал;
• Найти административную работу в стабильной компании на долгое время;
• Желаю работать в транспортной сфере;
• Ищу работу в сфере юриспруденции;
• Занять позицию в бухгалтерской сфере для реализации моих карьерных целей.

Также, в графе «личностные цели» в резюме вы можете указать профессиональные планы на будущее. Например:

• Ищу работу с интересными и сложными задачами в сфере ритейла. Где смогу реализовать свой потенциал и вырасти как специалист.
• Интересует работа ньюсмейкера и с возможностью карьерного роста.

Профессиональные цели в резюме для начинающих специалистов, пример

• Начинаю трудовую деятельность в сфере ритейла. Хочу найти работу в стабильной компании. Где на практике смогу применить полученные знания.
• Хочу найти работу помощника бухгалтера для реализации накопленных знаний, ответственности и отличного знания компьютерных программ.
• В этом году окончила ВУЗ по специальности маркетолог. В настоящее время ищу работу по специальности. Рассматриваю предложения о работе, где смогу применить полученные знания на практике и реализовать свой потенциал.

Как правильно написать цель в резюме менеджера по продажам?

• Ищу работу менеджера по продажам . Где сумею применить мои сильные навыки: лидерские качества, умение находить подход к любому клиенту, целеустремлённость, работа на результат.
• Нахожусь в поиске работы «менеджера по продажам». Я обладают многолетним, успешным опытом работы в ритейле и хотела бы дальше развиваться в этой сфере. Рассматриваю позиции в продажах, где могла бы развивать свой потенциал и амбиции.

Образец целей HR-специалиста в резюме

• Желаю работать в сфере HR, чтобы на практике применять мои способности поиска талантов;
• Я заинтересована в работе на позиции старшего HR-специалиста. Обеспечу работу всего отдела и смогу повысить эффективность.
• Ищу работы в области HR в большой международной компании. Не боюсь сложных задач, мне интересна работа с иностранными коллегами и партнерами. Рассматриваю позиции, где реализую свои таланты: поиск лучших кандидатов, знание иностранных языков, работа в системе многозадачности. Также, я на отлично владею компьютерными программами.

Что не стоит указывать в качестве личных целей?

• Стремление к высокому заработку;
• Трудоустроиться, потому что надо оплачивать кредиты;
• Интересует удобный график.

В представленных примерах нет информации о выгоде, которую получит работодатель, нанимая такого кандидата. Да, и у кандидата помимо материальной мотивации других стремлений нет. А это значит, что такой кандидат может покинуть компанию, когда появятся предложения получше.

Безусловно, каждый кандидат самостоятельно определяет, какую цель стоит указывать. На основе своих пожеланий, стремлений и талантов. Используя наши практические советы, продумайте ваш вариант.

Источник статьи: http://www.naim.ru/reviews/%D1%86%D0%B5%D0%BB%D1%8C-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0–%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%B0-0018840.html

Когда не получается сформулировать цель

Если все же соискатель не в состоянии четко и лаконично сформулировать единую цель, объединив все элементы, то можно перечислить все элементы по отдельности. Получится список, который может устроить работодателя

В таком случае важно привести список в читабельный вид:

он должен разделяться на пункты, а не перечисляться в строчку;
все предложения должны быть приведены в единую стилистическую форму;
список должен быть оформлен грамотно, важно сохранить единую пунктуацию.

Такой вариант перечисление вполне допустим и уместен в резюме. В том случае, если у работодателя возникнут какие-либо вопросы. Он сможет задать их на собеседовании.

Тем не менее, в таком методе есть и свои минусы. Если в единой формулировке можно выделить основной элемент, подкрепив его вспомогательными, то в списке такой вариант вряд ли допустим. Список, как правило, воспринимается как перечень равнозначных элементов. В данном варианте получится, что все эти элементы одинаковы для Вас как для специалиста, а это не позволит работодателю понять, какой конкретно пункт привлекает Вас больше всего.

Если все попытки не увенчались успехом, то лучше исключить эту графу из резюме или, в случае электронного варианта заполнения на сайте, оставить ее пустой. В самом крайнем случае можно воспользоваться шаблонным вариантом и написать предложение из разряда «поднять выполнение доверенной мне работы на качественно новый уровень».

Грамотно заполненная графа о профессиональных целях поможет Вам найти идеальную работу, где работодатель и подчиненный понимают друг друга и преследуют одни и те же цели, а работа приносит удовольствие. Если работа действительно любимая, то поставленные цели, скорее всего, будут достигнуты, принеся при этом удовлетворение не только от работы, но и от жизни.

Примеры целей

Пример 1

Есть желание раздобыть 100 $. Цель будет звучать так: напечатать и сдать заказчику публикации (время на работу – 10 дней).

Число заказов в работе — 15, время 2−3 часа в день, выход в интернет, аккаунт на ресурсе.

1. Задача 1. Ежедневно на протяжении 10 дней написание 1 публикации (1-2 часа).

2. Задача 2. Редакция работы (30 мин. ежедневно).

3. Задача 3. Размещение работы на источник (10 минут).

Данным методом вы планируете сроки, порядок своих действий и движетесь к цели.

Примечание. Первостепенная цель — это определенный ориентир для второстепенных подцелей и задач.

Пример 2

Ваша цель — обретение прибыли. Существуют множество источников дохода. Человек выбирает наиболее подходящий вариант в зависимости от своего рода занятий и навыков. Далее формируются основные подцели и задачи.

Предположим, что выбран формат «Открытие дела».

Подцели:

• определение ниши (товара, услуги);

• регистрация ю. л.;

• и т. д.

Далее рассчитываются сроки на выполнение каждой операции и ресурсы, требующиеся на осуществление идеи.

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть

Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная… И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос

Оформление ссылок

Речь идёт не о гиперссылках, а о текстовых ссылках, где указывается номер источника и страница, откуда были взяты те или иные сведения. Ссылки указываются в квадратных скобках сразу после цитируемой части или участка информации. Источники описываются в списке литературы, в процессе написания работы студенту необходимо запомнить, откуда он позаимствовал информацию или взял цитату. При оформлении ссылки в нижней части листа необходимо придерживаться правил оформления – шрифт Times New Roman 12 кегля, выравнивание по ширине, одинарный междустрочный интервал, сама ссылка отделяется горизонтальной чертой, в самой ссылке указывается наименование источника, автор и год издания.

Структура заключительной части

Как и другие разделы, выводы должны быть оформлены по определенной схеме, которая позволяет расставить акценты, выделить важные сведения. Как уже упоминалось, заключительный раздел курсовой работы должен включать в себя сведения из введения (цель, задачи) и основных глав (теоретической и практической). Данные о полезности, актуальности, ценности работы добавляются в заключение во вторую очередь.

Как правило, объем выводов к курсовой работе находится в пределах 1-3 страниц. Студенты, успешно написавшие множество курсовых, советуют придерживаться объема 1.5-2 страницы. Так вы сможете обозначить основную информацию и не перегрузить раздел ненужными данными.

В большинстве случаев, структура выводов выглядит так:

Вступительная часть

Здесь раскрывается тема курсовой, даются сведения о проблемах, с ней связанных, актуальности, важности и ценности. Как правило, 3-4 абзацев хватит, чтобы поместить всю важную информацию.

Основная часть

Описание результатов исследования, степень проработки цели и задач, поставленных во введении к курсовой работе. Ответы на вопросы также должны быть в данном разделе.

Общие сведения

Курсовая является исследованием, которое студент проводит самостоятельно на выбранную или данную ему тему по основным предметами специальности. Обычно работа является одним из вариантов итоговой работы и пишется каждый год. Написание курсовой готовит учащегося к итоговой работе за все время обучения — диплому.

Курсовая состоит из двух частей:

1. Теория: позиции и подходы, которые приняты в науке на данный момент.
2. Практика: анализ вопроса или проблемы на примере конкретной фирмы (предприятия, социальной группы, автора).

Важным отличием курсовой от реферата является присутствие самостоятельности. Студент должен не просто осветить проблему и возможные решения, но и высказать свое мнение, основанное на изученной информации.

Курсовые бывают следующих видов:

• Расчетно-графическая (или курсовой проект) — наиболее распространенный вариант. Представляет собой выполненное задание и пояснительную записку. При выполнении студент должен применить полученные навыки и закрепить их. На написание дается от недели до 4 месяцев, в зависимости от сложности темы.
• Научно-исследовательская — наиболее сложный вариант. Студент должен не только применить знания, но и исследовать тему, проявить инициативу.
• Отчет — представляет собой отчет после прохождения практики или изучения определенного материала.

Независимо от выбранного вида, курсовая пишется по определенному шаблону. Чтобы понять, как правильно оформить курсовую работу, образец можно скачать или получить у научного руководителя, если у последнего отличаются требования.

Определение цели и исследования

Целью научного исследования можно назвать предполагаемый конечный результат, которого нужно достигнуть по завершении научной работы.

Каждый исследователь преследует какую-то цель

Проще говоря, при формулировке целей нужно ответить на вопрос: «Зачем проводится это исследование?».

Определение цели фактически вытекает из этапа проблематики научного исследования, а она, в свою очередь, из его темы.

Формулировать цель нужно четко и ясно для полного понимания причин исследования.

Неприемлемо использовать абстрактные понятия, придерживайтесь научного стиля в написании работы.

Если вы взялись за определение целей вашего исследования, вам нужно четко представлять, удастся ли воплотить в жизнь то, что вы задумали, и как это сделать.

Цель может обозначать:

• описание какого-либо события, обобщать его;
• определение классификаций;
• выявление каких-либо закономерностей в рамках исследования;
• описание явлений, которые ранее не были изучены.

Для формулирования цели научного исследования зачастую используют так называемые клише, глаголы неопределенной формы, такие как определить, изучить, выявить и так далее.

Также предложение можно начать со слов «определение» или «расследование». Например: «Целью данной курсовой работы является определение проблематики использования фактов в «новом журнализме».

Можно выделить два вида исследований в зависимости от поставленных целей: исследование, целью которого является разработка новых решений определенных проблем, и исследование, целью которого являются практические решения конкретных проблем.